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深圳市劳动争议仲裁院副院长李连刚《当前劳动争议案件中疑难问题》专题讲座纪录》(2011-02-24 21:36:17) javascript: ▼标签: =blogk=D4D3CCB8ts=bpoststype=tag t _blank 杂谈分类: _1455385885_3_ t _blank 劳动争议 一立案问题1独生子女费奖励金退休时一次性奖励深圳不作劳动争议受理
对劳动争议案件的分析 随着我国改革开发的发展市场经济结构调整的加快劳动用工制度改革的深入劳动关系也发生了显著的变化劳动关系主体之间的特点由行政性特点转化为利益化和市场化的的特点在国有企业改制私营企业和个体经济组织大量生长农村劳动力大量涌入城市等诸多因素影响下用人单位与劳动者的利益矛冲突不断升级且愈演愈烈劳动争议案件呈逐年上升态势近年来劳动者
关于审理劳动争议案件的几点思考关于审理劳动争议案件的几点思考 范爱金内容提要:劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷由此纠纷引发的诉讼案件随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化呈日趋上升之势现行法律法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要审判工作中存在着大量的疑难问题亟待解决笔者结合实践提出自己的一些意见和建议简介:范爱金现为大田县人民法院民事
当前劳动争议纠纷工作情况汇报从2008年开始受《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》实施的影响全国劳动争议案件大幅度增加正处在一个劳资纠纷高发时期原因之一是《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》对不签订劳动合同不缴纳社会保险和解除合同不支付经济补偿等主要违法行为进行了严厉的规范多数企业不能适应法律规范原因之二是劳动者维权意识大大提高和劳动争议仲裁门槛降低使得劳动者打官司简易便利一劳动争议调解仲裁机
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目录一当前我国劳动争议案件的特点………………………………………………… 1(一)劳动争议的主体和内容复杂化……………………………………………… 1(二)劳动争议纠纷的社会性特点日益显露……………………………………… 1(三)劳动者维权意识明显加强…………………………………………………… 2(四)政治经济体制改革的深入推进……………………………………………… 2(五)群体性诉讼增加………………………
目录一当前我国劳动争议案件的特点………………………………………………… 1(一)劳动争议的主体和内容复杂化……………………………………………… 1(二)劳动争议纠纷的社会性特点日益显露……………………………………… 1(三)劳动者维权意识明显加强…………………………………………………… 2(四)政治经济体制改革的深入推进……………………………………………… 2(五)群体性诉讼增加………………………
浅谈劳动争议案件的几个程序问题佚名 一当前劳动争议案件所表现出来的主要特点及类型 当前随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的改革社会保险制度的逐步建立劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务而引发的劳动争议纠纷呈日趋上升之势这类案件与其他民事案件相比在审判实践中表现出以下几个突出的特点: 1劳动争议仲裁的前置性劳动争议仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经前置程序劳动者与用人单位之间一旦发生劳动争议当
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