证 明兹有 昆明XX商务咨询有限 员工X X 不胜任工作岗位特给予辞退特此证明 昆明XX商务咨询有限 2015 年 2 月 10 日 :
员工辞退证明××女士先生:因你在本试用期阶段表现及工作能力不能胜任故在试用期结束之际给予辞退处理请予以2014年12月5日办理具体离职手续具体不能胜任表现如下:交代工作不能按时完成工作过程中推辞 :
辞 职 证 明兹证明为 离职在此工作期间表现 很好无不良记录 与同事关系 处融洽洽团队合作精神很好 经研究决定准予离职(以上请组长或主任根据员工在职表现情况如实填写
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2003.10辞退员工管理与辞退技巧辞退员工管理与辞退技巧选自中国劳动争议网培训2003.10辞退员工管理与辞退技巧概述一人力资本与辞退成本二辞退员工管理三辞退面谈技巧2003.10辞退员工管理与辞退技巧资本与人力资本资本 资本就是能带来剩余价值的资产资本的天性就是要追求更多 的利润人力资本 包括所有员
辞职辞退员工移交工作清单申请人: 年 月 日部门名称部门意见备 注员工所属部门签署内容为:1该员工工作手续是否清 2与帐物是否办清3如未结清说明原因并提出处理意见4如各部门账物结清部门分管副总签字后可到财务将工资一次性结清办公室财务部总经办人教部部门分管副总
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辞 退 书致:人事部 申请日期:姓 名部 门职 位工 号入职日期生效日期辞职事由:
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