Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelWilliam M. Mercer Limited 大庆试油试采薪酬结构设计方案伟世人力资源管理咨询2002-5-30目录 1背景简介 2项目概况3
大庆试油试采薪酬结构设计方案伟世人力资源管理咨询2002-5-301目录 1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案2背景简介大庆试油试采分隶属于大庆油田有限,由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力,试采必须大力提高市场竞争力,其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。大庆试油试采分邀请我们进行
大庆试油试采薪酬结构设计方案1目录 1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案2背景简介大庆试油试采分隶属于大庆油田有限,由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力,试采必须大力提高市场竞争力,其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。大庆试油试采分邀请我们进行咨询的目的是:审议支持其上述业务发展战略的组织
管 理世 界
美国著名零售企业的薪酬制度 零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少,二者都与零售员工的积极性和成本息息相关,而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度:一是固定工资加利润分享计划,以美国著名零售企业(wd-mart)为代表;二是单纯的销售佣金制度,以诺德斯特龙(nodstrom)为代表;三是小时工资加销售佣金制度,以梅西百货(macy)
美国宝洁是1837年创立是世界上最大的日用消费品制造商和经销商之一产品有:海飞丝 飘柔 潘婷 舒服佳 玉兰油 碧浪 汰渍 佳洁士等美国全世界最大的零售王国诺基亚创立于十九世纪六十年代大众汽车是世界十大汽车之一创立于1938年德国
某著名IT企业薪酬制度(试行方案)总则11为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。12本制度适用于全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。二、工资结构21职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。22固定工资包括:基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是根据职员的职务、资历、学历、
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一薪酬信息与薪酬调查的重要性为制定本企业的薪酬水平和薪酬结构提供参考为企业薪酬调整提供依据为节约和控制人工成本提供信息薪酬信息的两个突出特点:隐蔽性和即时性
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