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江苏淮阴水利建设有限安全质量招聘制度管理(讨论稿)2011年11月4日江苏淮阴水利建设有限安全生产奖惩暂行规定??? 第一章 总则??? 第一条 为了进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》落实安全生产责任制和各项规章 HYPERLINK :.fdcewhypxList_177 t _blank 制
计划管理制度(讨论稿)6/5/2024生产计划部 总纲一、目的二、适用范围三、责任 四、生效日期 五、正文 6/5/2024生产计划部 目的 在科学预测的基础上,为的发展方向、发展规模和发展速度提供依据,制定的长远规划,并通过近期计划组织实施根据市场需求和能力,编制的年度、月度计划,使生产经营活动和各项工作在统一的计划下协调进行充分挖掘及合理利用的一切人力、物力、财务,并使
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门卫值班管理制度(试行)一门卫室值班人员必须以高度的责任感和警惕性坚守岗位值班人员值班时不准干私活负责机关办公楼所有区域内二十四小时的安全保卫工作坚守岗位忠于职守不迟到早退严格执行交接班制度保持室内整洁及办公区的环境卫生爱护公物杜绝浪费早晚准时开关照明灯具二坚守工作岗位认真负责保持高度警觉性不得擅离职守不得向无关人员泄露有关内部情况门卫室内不准搞娱乐活动非值班人员不得长期滞留门卫室以免分散值班
管理制度汇编2002-1-26 修订发布 2002-1-26实施目录第一章组织管理第二章人事管理第三章行政管理第四章员工福利制度第五章仓库管理制度第六章财务管理制度第七章采购管理制度第八章质量管理第九章加工部管理制度第十章设备部管理制度
普阳投资薪酬管理制度(讨论稿)第一章 总则 第一条 为了规范文山普阳投资有限(以下简称:总)人力资源的薪酬管理工作结合总的组织机构设置工作和新的部门职能变化特制订本制度并通过本制度保证总薪酬管理工作顺利进行 第二条 本制度是总依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是维持总效率和持续发展的基本保证体现了企业效益
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中卫市第六中学师德考核细则(讨论稿)第一章 总 则第一条 为认真实践 三个代表重要思想全面贯彻科学发展观扎实有效地落实好《中小学教师职业道德规范》及《公民道德建设实施纲要》进一步加强师德建设提高教师的师德水平结合我校实际特制定本细则第二条 师德考核要坚持公正公平公开及定性与定量相结合的原则客观公正严格有序地进行考核第二章 考核范围与考核机构第三条 师德考核的范围是全校教职工第四条
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