社会保险争议的仲裁时效限制之刍议文王华伟社会保险费包括基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费该三项费用与工伤保险生育保险以及住房公积金并称为五险一金其中因用人单位未按规定为其职工缴纳和代扣代缴社会保险费所引发的争议不在少数理论和实践中对社会保险争议应否受仲裁时效限制以及如何计算其仲裁时效存在着不同理解和判决在此情形之下如何使劳动者的合法权益得到更好的保护显得日益重要一两则相悖的社会保险费缴纳案例案
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劳动争议案件仲裁时效1. (1993年8月1日)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条规定:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内以书面形式向仲裁委员会申请仲裁当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的仲裁委员会应当受理2.劳动部关于颁发《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的通知(1993年11月5日)第六条规定:企业调解委员会调解劳动争议未达成协议
浅议劳动争议仲裁委员会是否应主动审查仲裁时效劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度我国《劳动法》及《人事争议处理规定》(国人部发[2007]109号)原规定劳动争议仲裁时效为60日当事人应当自知道或应当知道权利受侵害之日起的60日内提交书面申请2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书×劳仲案字[ ]第 号案号案由 : : 金建英才 mailto: 智慧创造未来 : 北京 金建英才科技发展有限
ABCD 劳动争议申请仲裁的时效期间为( )仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算A一年B半年C三个月D两年答案: A :
仲裁协议的效力 海南省天南与海北于1998年6月签订了一份租赁合同约定由天南进口一套化工生产设备租给海北使用海北按年交付租金海南省A银行出具担保函为海北担保后来天南与海北因履行合同发生争议 [问题] (1)如果天南与海北签订的合同中约定了以下仲裁条款:因本合同的履行所发生的一切争议均提交珠海仲裁天南因海北无力支付租金向珠海市仲裁委员会申请仲裁将
双倍工资适用劳动争议仲裁时效 劳动争议 t _blank 仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利必须在法定的期限内向 t _blank 劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算但
深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 当事人: 法官: 文号:1403 深圳市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 申诉人(被反诉人):XXX女 委托代理人:广东国扬律师事务所郑卓雄 梁硕南 被诉人(反诉人):深圳市XXX有限 地址:深圳市 法定代表人:XXX 委托代理人:XXX 委托代理人:XXX 案由:工资经济补偿金赔偿等争议 申诉人与被诉人上述争议一案本会依法立案并
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5
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