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本案中的签订劳动合同是否有效 [案情] 2005年3月某电脑通过某职业介绍中心聘得持有某财经大学文凭的李某为该销售经理双方于2005年4月订立聘用合同合同约定销售经理的月薪为2800元合同期限至2007年4月止2006年10月该电脑查实李某所持的某财经大学文凭是假的遂决定通知李某从2006年11月1日起解除双方于2005年4月所签订的劳动合同嗣后该电脑对李某2006年10月份工
编号临时用工劳动合同用人单位(甲方): 地 址(甲方): 职 工(乙方): 甲方名称: 法定代表人(委托代理人):
劳动合同签订登记表 (此表一式二份用工处室学校各一份)用工处室: 经办人: 签订日期: 年 月 日编号性别出
劳动合同签订审批表填表时间姓 名性 别年 龄入 司时 间职 称所 在部 门现 任职 务所 学专 业最 高学 历合同签订时间行政人事意见总经理审批备 注劳动合同签订审批表填表时间姓 名性 别年 龄入 司时 间职 称所 在部 门现 任职 务所 学专 业最 高学 历合同签订时间行政人事意见总经理审批备 注 : :
本案应否签订无固定期限的劳动合同 案例: 王张李三人原均是某米厂的工人1997年米厂改制将其资产以140万元出售给了该厂原法定代表人蒋某后蒋某以受让的资产另行成立了米面厂并根据改制协议的约定接受了原企业的部分工人所接受工人工龄连续计算王张李亦转入米面厂工作双方另行签订了为期五年的劳动合同合同期满米面厂决定与王张李均终止劳动合同关系王张李则以自己已连续工作十年以上要求与米面厂签订
在校大学生签订的劳动合同是否有效 江苏省首例在校大学生签订劳动合同效力纠纷案终于画上了一个圆满的句号6月4日小丽拿到了南通市中级人民法院终审的裁判她终于迎来了阳光灿烂的一天她用法律手段维护了自己的权益 开心就业遭遇车祸 小丽家住海门今年24岁2006年2月小丽获悉海门一欲招收一名办公室文员就拿着徐州某职业技术学院发给的2006届毕业生双向选择就业推荐表前去报名应聘此时小
劳动者能否与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同新进用人单位连续工作不满12个月如何享受年休假案情简介李某1972年8月与×市医药玻璃厂建立劳动关系2007年12月25日该厂政策性破产与李某劳动关系终止2008年1月26日李某与×市人力资源有限(依法注册成立的劳务派遣单位以下简称人力资源)签订2008年1月26日至2010年1月26日的劳动合同同日李某被派遣至某通信有限从事汽车驾驶
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动合同的签订每天进步一点点劳动关系的建立和劳动合同订立用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查注释:1劳动关系确立基准日为用工之日与签订劳动合同的时间无关2用工之日包括劳动者进行工作安排之日即直接进入 实际劳动状态或岗前培训或外出专项培训或休假该日是工资起始时间也是劳动者工作年限的起算日建立职工名
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