详读合同法司法解释(二) 2009 年4月24日最高人民法院对外公布了法释〔2009〕5号《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》(下称解释二)自2009年5月13日起施行该司法解释涉及合同的订立效力履行权利义务终止及违约责任五大内容在《合同法》等基本法律的基础上将相关司法标准进一步统一 一合同的订立 第一条 当事人对合同是否成立存在争议人民法院能够确定
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)(法释〔2009〕5号2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过)中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院审判委员会第1462次会议通过现予公布自2009年5月13日起施行二○○九年四月二十四日 为了正确审
劳动合同法司法解释(一)为正确审理劳动争议纠纷案件根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定结合民事审判实践就适用法律的若干问题作如下解释一解释的适用范围 第一条 用人单位的界定本解释所指的用人单位是指中华人民共和国
???????中华人民共和国合同法释义-分则 第十三章 租赁合同本章共二十五条主要对租赁合同的概念租赁合同的主要条款租赁合同的期限租赁合同的形式出租人交付租赁物对租赁物的维修以及对租赁物的质量和权利的瑕疵担保义务承租人妥善保管租赁物按时交纳租金的义务等问题作出了规定????????第二百一十二条????租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用收益承租人支付租金的合同????????【释义】本条
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《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)已于1987年1月1日起施行现将民法通则的贯彻执行中遇到的问题提出以下意见 一公 民 (一)关于民事权利能力和民事行为能力问题 1.公民的民事权利能力自出生时开始出生的时间以户籍为准没有户籍证明的以医院出具的出生证明为准没有医院证明的参照其他有关证明认定 2.十六周岁以上不满十八周岁的公民能够以自己的劳动取得收入并能维持当地群众一
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解读《中华人民共和国劳动合同法》之无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同[无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的含义]:无固定期限劳动合同顾名思义是指合同期限没有明确固定的劳动合同按照《劳动合同法》第十四条的规定是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这里应当注意的是《劳动合同法》中所指的劳动合同无确定终止时间是指该合同的终止时间没有明确规定不确定该合同在何时会终止并不是说劳动合同没有
中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》已于2000年9月29日由最高人民法院审判委员会第1133次会议通过现予公布自2000年12月13日起施行 2000年12月8日 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(2000年9月29日最高人民法院审判委员会第1133次会议通过 法释〔
《中华人民共和国劳动合同法》活动单位:深圳市劳动和社会保障局时 间:2007年11月29日下午3点主 题:新《劳动合同法》的实施要求及疑难问题嘉 宾:市劳动和社会保障局党组成员副局长李滔 [主持人]:各位各位来宾各位网友:下午好 2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过并由中华人民共和国国家主席颁布自2008年1月1日起施行这是自《
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