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  -A26- 中国巅峰 企业发展顾问员工具结书本人： 于 年 月 日起，正式任职于本人保证且自愿遵守下列所有规定，若有违背，愿遭开除处分，且不得异议。一、保证在职期间，定遵守章程、作业制度及部门之所有系统作业制度。二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职及私下买卖图利或 私下收受之所有不正当之行为。三、保证在职期间，不恶意破坏公物及私下造谣生非，破坏员工团结。四

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  -A6- aco企业发展顾问应征须知同意书本营业时间：从早上AM8：45至晚上PM21：30止。新人到职初期须上15天全天班，接受“新人培训”期。依季节和本行业情况，每天工作时间为8小时（含用餐时间）；每周休一天；可调整上下班时间及休假时间。休假采取轮班制，一线员工周六、周日需上班；其他工种视工作情况可安排休周日。上班时间，由提供免费工作餐一餐。考核试用期三个月，看个人考核表现，通过

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  -A20- 中国巅峰 企业发展顾问员 工 对 保 资 料 本部门工号人力资源部建档日期 年 月 日

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  - A24 - 中国巅峰企业发展顾问人事表(二)综合成绩考核、升级考核、年度考核记录功过奖惩记录年月日摘要经办人年月日事由功过奖惩方式经办人

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  -A29- 中国巅峰企业发展顾问保密责任书（一）甲方：（名称） 有限乙方：（） 知悉并同意下列各项保密责任条款为了防止乙方在甲方在职期间泄露或离职后非法使用、泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响或重大损失，现根据国家有关法律及甲方有关保密制度的规定，制定本责任书。（本责任书所述商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息

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  -A36- 中国巅峰企业发展顾问申领制服同意书为了保障本五星级的专业形象，要求因部门设定之员工上班时着统一制服。为此特为在职员工购买了工作制服。凡请领制服的员工都必自愿遵守下列所有规定：1、请领的制服，每套/件总价值为￥元。新员工请领人需负 担一半之费用，作为“制服保证金”。（以实际金额设定半数支付费用）2、若为全新量身订做的制服，请领的员工在任职三个月内离职者，须全额 负担

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  -A46- 乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方必须全额赔偿损失（至少以在职期间所领薪资的总和30倍赔偿）；不能全额赔偿的，乙方须与甲 方签定《还款协议书》或提供担保，限期偿还，直至全额赔偿。甲方可保留追偿权（至少每年追偿一次）。领用细目：项目日期领用名称编号机 密 等 级领 用 页 数核准人日期经办人P至PP至P

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  -A22- 人 事 资 料 表(一级机密)中国巅峰企业发展顾问内含各项备妥时,请打“?”类别确定日期A2A3(内置所有个人档案)A4A5A6A7A8A9A10A11A12A13A14A15A16A17A18A19A20A21A22A23A24

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  -A25- 中国巅峰企业发展顾问人事表(三)员工考勤登记表年份迟到早退旷工事假病假法定假婚假产假丧假年度福利假其它五一国庆元旦春节年年年年年年

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  -A27- 中国巅峰企业发展顾问 类别：员工申请表 部门： ：工号： 申请日期： 年月日 到职日期：年月日申请员工工作感言06级领班评分及评语1、2、3、4、5、评分： 申请员工对之建议05级主任评分及评语1、2、3、4、5、 评分：申请员工对未来工作之规划03级经理评分及评语1、2、3、4、5、评分：总分合计02级副总建议：01级总经理