做企业的金牌好员工 ------职场降龙十八掌1课程背景:企业经常有一个巨大的困惑很多员工在职在岗不在状态尤其是一些新步入职场的新生代员工对职场没有清晰的认识对职业发展没有明细的规划对企业没有强烈的认同从而导致工作效率低下胡老师认为:定位才能定心心动才能心动磨练才能成长没有一个士兵天生就是打仗能手也没有一个员工天生就是金牌好员工只有重塑员工的心智才能让员工实现涅
做最优秀的金牌职场人 1课程背景:职场人是与自然人不同的社会角色在职场中应该怎么做才能获得大家的认可怎么做才能发挥好自身的价值怎么做才能协同团队取得优异的绩效怎么做才能将个人成长与企业的成长同步所有这些都是每个职场人应该认真思考学习的这就是职场职业化的主要内涵心态是什么是态度也是意愿人在职场心态决定一切这样的话已经不陌生了但是为什么人往往事到临头却有会选择消极心态呢积极心
新生代员的职业化课程背景进入21世纪人才成为决定竞争成败的关键因素企业要想在激烈的市场竞争中求发展首先要取得人才竞争的优势而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径但是目前我国企业培训的现状还不容乐观依然存在这样或那样的问题尤其是8590后这支大军乘着21世纪的快车已纷纷涌入企业成为企业中不可或缺的一分子他们有着与企业以往员工不同的气质与特点面对这一群体企业应如
如何做好新员工入职企业文化培训 每个都非常重视新员工入职前培训但重点都是采用一种灌输的方法讲述企业的规章制度让大家明确一些必须要了解的规定哪些能做哪些事情不能做实际上这都是进行企业文化建设的一个主要组成部分如何将这些内容深入地讲深化地讲让员工快速地融入企业之中有一个快速有效的办法就是进行系统的企业文化知识的培训一开展企业文化知识培训可以有效地使员工融入企业企业文化本身包括了理念文化制度文化行
企业如何做好员工职业生涯规划培训 目前无论是国内还是国外企业为招聘和留住优秀员工都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划并为之提供相应的培训但以下两个实例使人们不得不对此予以反思 实例一:一个大型的高档购物商城在其成立十周年之际与很多员工解除了劳动关系为了消除其行为可能造成的影响在一些媒体上大力宣传如何为不同员工提供职业生涯培训使得被终止劳动合同的员工提
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级江西中小企业咨询服务中心五类产业在岗职工技能提升培训员工素质培训系列课程吴 海 江 老 师 简 介广东晨讯传媒系统咨询师培训师广州华夏生命原动力训练机构总顾问国家认证企业培训师 职场成功从优秀员工做起 职场成功从优秀员工做起 导入篇 ——踏上寻找之路你 幸 福 吗你的生活幸福吗你的工作幸福吗我的
胡既白:职业化学习:职场人学习的三根救命毫毛 进入21世纪以来互联网像一个知识的核弹网络让每一个个体成为知识的生产商社会知识的爆发速度正以人类惊恐的速度轰隆爆裂 记得《肖申克的救赎》里面有一个场景在监狱中待了数十年的老囚犯杰克在垂暮之年被放了出来当踏出牢门看到街上的穿梭的汽车奔忙的人流琳琅满目的橱窗老杰克感叹几十年的时间这个世界已经变化得自己毫不认识 时至今日这个令人产生
浅谈职业化 ————培训感想 通过这次培训我明白了要想做一个职业化的人必须做到商业专业敬业这三点具体的我下面一一解释一以结果为导向做一个执行力强的人对结果负责的人就是对自己负责的人同时也是对他人负责的人所有执行力强的人他们都有一个共同的特点:那就是对自己负责对责任负责对结果负责 那
企业员工职业道德培训一什么叫职业道德1职业的定义: 职业是指人们由于社会分工而从事具有 专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作 马克思说:任何一个民族如果停止劳动不用说一年就是几个星期也要灭亡 2道德的定义: 道德是一定社会一定阶级向人们提出的处理人和人之间个人和社会个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范 简单地说道德就是讲人的行为应该怎样和不应该怎
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业道德及企业文化培 训 大 纲 首先介绍一个案例 某员工张×任出纳开始工作勤恳敬业和同事对他的工作都很满意但受到同事在股市赚钱的影响张×开始涉足股市进入股市很快被套牢急于翻本又苦于没有资金他开始对自己每天
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