岩头小学班主任考核办法(量化表)______班 班主任______ 副班主任______ 考核时间______类别考核内容权重记分办法考核分1制定切实可行的班级计划包括教学工作后进生转化少先队工作(目标明确情况分析及工作措施切实可行并能长期实现)期末写出德育工作中队活动总结10无计划扣4分无总结扣2分内容不全酌情扣分2健全班队组织干部分工明确按时召开班会晨会一学
班主任工作量化考核办法?为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则?一.考核办法:?1班主任考核分为学校考核管理和年级部考核管理学校考核由政教处负责分为学年考核学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月两周按半个月计算超过两周按一月计算)三部分年级部的考核由年级部主任根据本年
附件二 辽宁石油化工大学2009年班主任量化考核表学院:石油化工 :乔庆东 考核分:90 总评得分:一考核分值项目考核内容考 核 标 准考核得分备注履行岗位职责情况1参加工作会议落实工作任务情况1.按时出席班主任各种会议全面落实学校学院下达的各项工作任务(6分)2.基本能参加班主任各项会议工作任务落
梅口中心小学班主任量化考核表班级: 班主任: 考核时间: 序号考核内容考核要求考核办法分值自评校评1班队活动每月认真开展主题教育活动(缺1次扣2分)观摩活动与查看记载相结合62大课间体育活动班主任及时到位并能认真组织学生参加活动(缺席1次扣2分)行政抽查83晨会教育坚持每天上效果好(缺一次扣1分)教导处抽查84安全
长治市高级技工学校班主任考核办法(试行)为了贯彻落实学校《关于加强和改进学生思想道德教育工作的实施办法》切实改进班主任和德育教育工作提高学生思想道德素质培养德技双馨的高素质技能人才服务经济社会建设对班主任考核细则进行修订考核分为月考核和学期考核各系成立考核组组长由系主任担任成员有系副主任学生科对口管理老师系学管干事考核的原始要有检查人员签字并在各系存档考核结果由学生科科长学管部部长审核考核围绕
Xx中学班主任考核办法??? 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则 一考核项目及分值: 1班主任考核包括班主任常规工作考核卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分 2班主任考核总分为300分其中班主任常规工作考核占50分卫生量化考核占50分学生日常管理量化考核占
班主任考核量化打分表()班级 : 项目周达标一星级每次1分三星级每次3分五星级每次5分得分合计班级管理次数91077得分绩效性管理班主任工作成绩比赛名称等级得分备注:县级比赛一二三等奖分别得421分市级比赛一二三等奖分别得842分省级比赛分别得1684分国家级比赛分别得30158分合计6班集体和学生获奖成绩备注名 称等级得分校比赛一二三等奖分
班主任工作量化月考核表(试行)高 ( )班 老师 年 月项目要目分值考核内容评分标准考核部门(人)考核得分备注出勤 15分1班主任会议10按时参加做好笔记迟到早退一次3扣分请假一次扣2分(公假不扣)无故缺席一次扣5分年级组学工处??2大型活动集会跟班5按时参加维持好秩序无安全事故无故缺席一次扣5分迟到早退不认真扣分3分请假
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2009年度教务处对班主任工作量化考核办法(第四届教职工代表大会第一次会议讨论通过)班主任是学校实施教学教育工作计划的得力助手和骨干力量是班集体的组织者和教育者为了提高学校办学质量正确评价班主任工作的得失和体现班主任工作的价值经西秀区鸡场中学第四届教职工代表大会第一次会议充分讨论特制定本考核办法一班主任工作与职称的评聘经教代会研究决定申报中学二级教师职务资格的教师应有任现职以来1年以上的班主任
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