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• 行政人事部经理工作职责.doc

  行政经理工作职责1.????? 在营运总监的直接下全面负责部门的管理工作掌握业务范围拟定工作计划负责执行或督导管理2.????? 负责行政工作建立文件使用管理办法负责草拟审查和修改重要文件对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导发现问题及时解决和汇报3.????? 负责规章制度建立工作负责组织有关部门和人员进行管理策划及时制定完成有关管理制度和方案推进的管理4.?????

• 人事行政经理工作职责.doc

  人事行政经理岗位职责岗位名称：人事行政经理直接上级：总经理直接下级：文员总务保洁员主要职责：行政方面：协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解负责汇总年度综合性组织起草综合性的工作计划总结报告请示等文件负责组织通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作对文件涉及的重要

• 行政人事部工作职责.doc

  行政人事部工作职责（一）行政管理工作1. 协助制定工作计划起草文件报告总结规划决定及以名义发出的行政公文2. 协助做好各部门的考核监督及协调工作督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况3. 负责协调股东会董事会监事会的联络与会议筹备工作4. 协助做好日常工作组织安排会议做好记录检查决议落实情况及时汇总向汇报5. 负责的机要管理与保密工作档案管理工

• 行政人事部工作职责.doc

  行政人事部工作职责1负责贯彻指示做好联络沟通工作及时向反映情况反馈信息综合协调各部门的工作检查和督办有关工作协助总经理处理日常工作2根据意图和发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结和其他重要文稿牵头或协助的规划研究3组织安排会议或会同有关部门筹备有关重要活动做好会议记录整理会议记要4负责来往文件和信函的收发登记传阅拟办做好公文的拟订审核印刷传递催办和检查及文书档案

• 行政人事部经理岗位职责.doc

  行政人事部经理岗位职责1认真贯彻酒店有关劳动人事部门的有关方针政策和指示组织指制定酒店人力资源和培训计划经饭店批准后实施2全面负责人事部工作掌握业务范围拟订本部门的工作计划定期召开例会布置检查总结工作重大事项及时向有关汇报并共同研究讨论决定3组织本部门干部业务学习提高人事管理水平和业务能力加强对本部门员工的思想教育团结本部门干部调动每个人的工作积极性保证完成各项工作任务4对分配给本部

• 人事行政部经理岗位职责.doc

  人事行政部经理岗位职责一岗位职责：1负责制定完善人事行政方面的制度及流程并确保其遵循部门的劳动法规2负责审核各分人事行政部制定的有关团队建设和人员招聘计划3负责审核督导及考核各分的员工培训工作4负责审批各级员工的聘用调动及辞退工作5负责监督检查分人事档案的记录整理收集存档保管及传递工作6负责监督落实各级员工薪资福利及奖金等的按时正确发放工作7协助指导各分各部门

• 行政人事部经理岗位职责.doc

  行政人事部经理岗位职责职??务： 行政人事部经理呈报上级：总经理指导下级：行政人事部所有员工一.行政人事部经理副总经理在总经理的下负责组织协调安排管理行政人事部的各项工作二.人事工作：1.编制及按需要修订人事规章制度2.根据工作量的情况控制及调整员工的总数每年将人员编制报告上报总经理年末负责编制次年的人员编制报告表3.招考部门主管以上人员对初试合格者向总经理推荐4.对年终员工评估情

• 行政人事经理职责.doc

  行政人事经理的职责岗位名称：行政人事经理直接上级：总经理直接下级：文员总务保安清洁工行政方面：协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解负责汇总年度综合性组织起草综合性的工作计划总结报告请示等文件负责组织通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作对文件中涉及的重要事项进行跟踪

• 人事行政工作职责.doc

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• 行政人事部职责.doc

  行政人事部职责根据及经营管理发展的需要制定本的劳动人事工资奖罚福利等制度确定各部门的定员定编积极发现输送培养人才为各部门储备骨干力量协调和监督检查各部门的工作处理日常行政事务管理后勤业务完成的文书处理档案文件管理员工招聘员工工资保险培训等工作负责采购各种办公用品具体内容如下：1负责员工的考勤劳动纪律和奖惩等2负责员工工资及保险的制表工作3负责办公用品的采购工作4负