第九章 学绩测验一单项选择题1对于成就测验信度系数一般应在 之间A. B. C. D.成就测验是测量某种知识技能训练结果的测验它属于( B)A典型行为测验B最佳行为测验C标准行为测验D问题行为测验3下列测验中属于学绩测验的是( A )A英语四级考试B明尼苏达测验C画人画树测验D职业倾向测验4我国目前的研究生招生考试属于( C )A标准参照测验B智力测验C预测性测验D同时性测验5我国
四学绩测验的应用1 反馈功能2 诊断功能3 辅助教学管理4 研究工具5 人才选拔与安置
测验就是通过刺激——反应的联结关系将个体内在的人格心理与外在的行为联系起来从而达到通过对外在行为的观察测量而推论它所联结的内在人格心理特征的目的(二)类型2成就测验成就是某一时刻一个人在某一工作上的表现状况成就测验的目的就在于测量某个人对某项工作已经知道多少或能够完成某种程度企业行为评价调查量表
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章:能力测验 赵英芳13863297972yingfang2003hotmail本章主要内容:第一节:智力的本质与理论第二节:智力测验:一般能力测验第三节:能力倾向测验第四节:成就测验第五节:创造力测验第六节:能力测验中的特殊问题第一节 智力的本质及理论(一)什么是智力 Spearman(19041923):智
第九章 职业测验第一节 职业测验概述第二节 智力测验在职业决策中的应用②多重能力倾向测验的常模通常根据一个标准化的团体建立要求有较高的信度和较小的标准误差③多重能力倾向测验在测验时间及材料上都比特殊能力倾向测验经济鉴别个体在某一方面是否具有特殊潜能的一种工具一感知觉和心理运动能力测验二机械能力测验三文书能力测验四艺术能力测验五专业能力倾向测验 兴趣测验的分数与学校成绩的相关很低()
[专题小测验]1如图9-3所示,宽度L=1 m的足够长的U形金属框架水平固定放置,框架处在竖直向上的匀强磁场中,磁感应强度B=1 T,框架导轨上放一根质量为m=02 kg、电阻R=10 Ω的金属棒ab,棒ab与导轨间的动摩擦因数μ=05,现用功率恒为6 W的牵引力F使棒ab从静止开始沿导轨运动(ab棒始终与导轨接触良好且垂直),当棒ab的电阻R产生热量Q=58 J时获得稳定速度,此过程中,通过
第九章 市场绩效一、市场绩效的概念1市场绩效市场绩效是指在特定市场结构下,通过一定的市场行为使某一产业在价格、成本、产量、利润、产品质量、品种及技术进步等方面达到的最终经济成果。它实质上反映的是在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的成就。2市场绩效的目标市场绩效的目标是什么?什么叫做市场绩效“好”?什么叫做市场绩效“坏”?这不是一个简单的问题。(1)任何一个社会中的经济活动主体都是多元的。因此
Click to edit Master title styleChapter 109加里·德斯勒人力资源管理 第九版第九章绩效评价与绩效管理学习目标描述绩效评价过程至少掌握四种工作绩效评价工具列举并讨论各种工作绩效评价工具的优缺点说明在工作绩效评价过程中容易出现哪些问题使用不同的评价人员来进行工作绩效评价有哪些优缺点进行有效的绩效评价面谈学完本章后你应当能够:1本章的概要: 绩效评价过程
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: 《市场营销基础知识》(第八章——第九章)一填空题(每小题1分共10分)1. 是指产品从生产者转移到消费者手里所经过的通道也可以理解为是产品从生产领域向消费领域转移过程中的所有参与者即各种机构和个人2.按照商品在销售过程中是否经过中间环节这一标准来划分可
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