相关文档

• 公务员面试题型对现象和看法的认识类.doc

  #

• 公务员面试-社会现象类.doc

  高分有道—面试备考技巧点拨八： 社会现象类答题技巧　　?社会现象一般分为三种：一种是正面积极的一种是有争议的一种是负面消极的针对各种现象有不同的答题策略京佳老师给你传授此类题的答题技巧　　?1. 正面积极类　　?第一类一般与国家的方针政策有关熟知国家的方针政策之后就会有话可说它一般以谈对先进事例的看法的形式出现回答时注意要结合事例联系政策提高答题高度　　?第一背景原因或表示肯定　　?第二积极影响　

• 2012公务员社会现象类面试题备考.doc

  2012年公务员面试技巧辅导：社会现象类题备考五重修炼法综合分析题中有一半是涉及社会现象的试题，而大多数考生对这类试题都感到非常头疼，基于对事实不清、方法不明、观点不当、素材不足、内功不深等问题，中公教育专家特提出五重修炼法来应对。第一重修炼：寻找热点看（在哪里看、看哪些）面试的社会现象题的材料来源于现实中的热点，而且基本是时下引起广泛的热点。因此，寻找热点的工作就显得非常重要。热点的时间

• 2012国家公务员面试：社会现象类试题.doc

  2012国家公务员面试：社会现象类试题　综合分析题是公务员考试中的重头戏社会现象类试题是综合分析题的重中之重历来受到各层次公务员考试面试命题人员的重视从题量分析考生能够做好社会现象题对综合分析题的掌握就完成了一半如果从答题思路思维模式来看能够做好社会现象题对综合分析题的解题思维基本上就掌握了因此京佳教育的老师建议考生在学习社会现象题的解题技巧的时候一定要结合自身实际掌握有效的解题思路并能够在实际的

• 公务员面试题库：_2015北京公务员面试模拟题之对朋友的认识.docx

  公务员面试题库： 2015北京公务员面试模拟题之对朋友的认识 _id=fw3563 北京人事考试网：【题目】据调查85的人认为自己没有朋友只有15的人认为自己有朋友你对这个问题怎么看【参考答案】概括：这个调查结果从一个侧面反映出现代社会中很多人缺乏社会交往造成个体比较孤立生活方面缺乏关怀分析：缺少朋友一是因为现代人生活节奏和生活压力导致现代都市生活节奏太快人们平时工作太忙工作压力也大没有时间

• 最新就现象谈看法类面试题（一）.doc

  最新就现象谈看法类面试题（一）[日期：2008-11-14] 来源：云南培训认证网 ： [字体：大 中 小] 命题思路此类面试题往往是给出一句大家比较熟悉的名言俗语或警句让应试者谈谈自己的看法近几年这类题有越来越难的发展趋势不是以往的自由谈看法而是结合时下热点谈自己的独特看法考查的目拘是应试者流畅的表达能力思辨的逻辑能力命题范围不外乎以下几个方面：(1)思辨性命题引用的话看似矛盾实际上并非

• 公务员面试社会现象类题目的一般解题思路.doc

  #

• 公务员考试面试试题的五大类型.doc

  　类型一：背景性问题　　　　背景性问题一般用于 HYPERLINK =24 面试的开始和结束阶段在开始阶段作为导入性的题目一方面是营造良好的沟通气氛缓和面试考生的紧张情绪另一方面是帮助考官对考生有基本的认识和大致的了解为双方之间的进一步交流和沟通收集有价值的话题这类问题是往往安排在引导性阐述之后由面试考官提出的一些有关应试者背景的问题主要是个人基本情况比如考生以前受教育和工作的情况来参

• 2015年国家公务员面试综合分析题型：现象类答题策略.doc

  2015年国家公务员面试综合分析题型：现象类答题策略河南公务员考试群 166909202一 答题思路　　1 思路：扣题(背景陈述)—分析(判断表态)—对策—总结升华　　2 例题：现在大学生对工作期望值高认为工作不理想不适应对于理想与现实有很大差距你怎么看　　二答题策略——正确的方法恰当的表达　　1 扣题——背景陈述　　考生要从宏观方面陈述所处的大环境背景政策等等如例题1：大学生就业理想与现实的差距

• 2015年国家公务员面试综合分析题型：现象类答题策略.docx

  2015年国家公务员面试综合分析题型：现象类答题策略2015国家公务员面试交流群群号：95114739　一 答题思路　　1 思路：扣题(背景陈述)—分析(判断表态)—对策—总结升华　　2 例题：现在大学生对工作期望值高认为工作不理想不适应对于理想与现实有很大差距你怎么看　　二答题策略——正确的方法恰当的表达　　1 扣题——背景陈述　　考生要从宏观方面陈述所处的大环境背景政策等等如例题1：大学生就业