燕山大学 人力资源管理学习报告 教学单位:经济管理学院年级专业:2010级硕28班学生:张晓斐 任课教师:齐经民提交时间:2011年5月23日一平时学习总结通过这门课的学习我详细了解了什么是人力资源管理所谓人力资源管理是指对人力资源进行有效开发合理配置充分利用和科学管理的制度法令程序和方法的总和人力资源管理是指根据 t _blank 企业发展
#
中国的民族 HYPERLINK E4BC81E4B89A t _blank 企业特别是众多的 HYPERLINK E6B091E890A5E4BC81E4B89A t _blank 民营企业普遍存在如下十五个问题: (1)兴勃亡忽 (2)人亡政息 (3) HYPERLINK E4BAA7E59381 t _blank 产品衰落企业亡 (4)抱着孩子结婚(
2010年第1期
房地产企业人力资源管理的问题及对策[摘要]目前我国房地产开发企业的人力资源管理的整体状况不容乐观必须清醒地了解现状并认识到其中存在的诸多问题本文论述了房地产开发企业人力资源管理现状并对其中存在的主要问题及产生原因进行分析进一步提出适用于房地产企业的人力资源管理方案及在未来实施过程中应注意的问题[关键词]房地产企业人力资源问题对策 随着改革开放和市场经济的深化发展房地产业逐渐成为我国国民经济的支柱
#
企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义分析了当前企业薪酬管理存在的问题探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用提出了加强企业薪酬管理的对策【关键词】企业人力资源 薪酬管理 问题 对策 薪酬是人力资源开发的重要手段它对于组织经营至关重要企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工激励在职员工的工作效率达到集中优势人力资源实现既定的战略目标提
题 目 浅谈中小企业人力资源管理的困境及对策 姓 名 :南 航 二零一一年十月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc263240433 1 引 言1 HYPERLINK l _Toc263240434 2 人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位1 HYPERLINK l _Toc263240435
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要: HYPERLINK :.lunwennetthesisList_68 o 企业论文 t _blank 企业的 HYPERLINK :.lunwennetthesisList_54 o 人力资源论文 t _blank 人力资源 HYPERLINK :.l
中小企业人力资源管理存在的现实问题及对策同学们:这篇论文仅仅供你参考如何进行论文的写作论文的格式及内容严格按系里的要求规定韩老师提醒当前发展中小企业是我国经济发展的必然趋势但如何抓住机遇获得长期持久的发展动力壮大企业实体是摆在每个中小企业经营者面前的一个重要课题 _ t _blank 人力资源是中小企业培育核心竞争力的基石提升人力资源管理是中小企业发展的战略核心美国经济学家舒尔茨估算企业物力
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报