小 太 阳 幼 儿 成 长 训 练 中 心人事文员岗位职责1. 总则制定目的 将本所有岗位职责责任事项予以制度化标准化促使本本岗位工作人员工作效率责任化从而使管理完善化 适用范围本人事文员岗位员工应依照本办法规范的体制管理 权责单位 .1 行政人事部负责本办法制定修改废止之起草工作 .2 行政人事经理负责本办法制定修改废止之核准2. 人事文
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人事专员岗位职责:人员招聘:员工招聘渠道的建立与拓宽建立与附近各人才市场的联系(工体人才市场雍和宫人才市场朝阳人才市场国际展览中心人才市场等)根据人员的需求选择各人才市场的招聘专场内部员工引荐网络招聘校园招聘报纸媒体等招聘渠道的策划与实行(2)网络招聘信息的发布人员的筛选初试与复试的安排根据各部门人员将招聘信息需求于当天12:00之前发布到招聘58同城每天发布6条以上招聘信息
人力资源专员——岗位说明书职位名称人力资源专员所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理薪金标准E级填写日期直接下级职位概要 协助部门经理进行人力资源规划与管理工作负责需求人员的招聘面试入职引导人才库的建立人才的开发建立与维护负责员工培训计划的拟定和培训体系的建立与执行协调办公室各项行政体系并进行整合岗位职责1 负责拟定完善与招聘培训有关的计划方案及各项流程程序规章制度报上级审批后
人事文员岗位责任部 门:行政部职 务:人事直接上司:行政经理直接下属:无工作责任及权限:1根据各部门实际所需人员申请制订人员《招聘计划》并实施招聘2及时更新录入系统如《员工花名册》和<内部通信录>3人力资源培训:制定新员工入职培训计划并实施培训4员工入职录用调动职务任免考勤考核奖惩辞退辞职离职解除劳动合同等手续或办理5每月根据上月员工考勤表绩效考核方案确保数据收集完整计算准
人事专员岗位职责 部门:人力资源部 岗位名称:人事专员 直接主管:部门经理人事专员是专门从事人事管理工作的人岗位职责如下: 1负责全体员工的人事档案管理工作 2负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案 3负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总调查结果形成结论上报 4负责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况 5负责员工绩效考核的定期统计汇总上
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岗位职责描述岗位:隶属于: 人力资源专员人力资源行政部直接下属人数:工作地点:办公室部门: 人力资源行政部fillin 岗位具体职责:按重要性递减次序列出岗位主要的任务1. 负责各部门人员需求的收集与汇总2. 负责员工招聘计划的实施3. 负责员工培训的组织实施fillin 4. 负责协助制定员工绩效考核体系fillin 5. 负责缴纳各种保险及与劳动部门的
行政后勤部长岗位职责直接上级: 执行总监直接下级:各库房库管采购组人员搬运组人员驾驶人员执行实施对的各项决议完成下达的各项目标后勤部各岗位建立健全良好的沟通渠道负责后勤部年度(月度)工作总结并考核和指导下属开展各项工作制定部门工作计划合理分配下属工作任务主要职责与工作任务:1负责制定企业行政后勤相关管理制度上报执行总监总经理审批行政后勤管理制度经执行总监总经理批准后贯彻执行并对执行
人事专员岗位职责具体负责人员招聘与配置培训与开发绩效管理等人事模块工作协助编写修改和推行实施各类人事规章制度参与企业管理协助处理劳动关系负责招聘培训员工入职员工劳动合同的签订转正调岗离职等工作的综合管理3负责员工薪酬福利社会保险等工作的综合管理4建立和维护人事档案员工花名册及时更新员工的个人信息和5做好员工考勤奖惩管理并调查各部门对考勤奖惩的执行情况6接受并积极参加组织的各项培
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