人事专员岗位职责:人员招聘:员工招聘渠道的建立与拓宽建立与附近各人才市场的联系(工体人才市场雍和宫人才市场朝阳人才市场国际展览中心人才市场等)根据人员的需求选择各人才市场的招聘专场内部员工引荐网络招聘校园招聘报纸媒体等招聘渠道的策划与实行(2)网络招聘信息的发布人员的筛选初试与复试的安排根据各部门人员将招聘信息需求于当天12:00之前发布到招聘58同城每天发布6条以上招聘信息
人力资源专员——岗位说明书职位名称人力资源专员所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理薪金标准E级填写日期直接下级职位概要 协助部门经理进行人力资源规划与管理工作负责需求人员的招聘面试入职引导人才库的建立人才的开发建立与维护负责员工培训计划的拟定和培训体系的建立与执行协调办公室各项行政体系并进行整合岗位职责1 负责拟定完善与招聘培训有关的计划方案及各项流程程序规章制度报上级审批后
人事文员岗位责任部 门:行政部职 务:人事直接上司:行政经理直接下属:无工作责任及权限:1根据各部门实际所需人员申请制订人员《招聘计划》并实施招聘2及时更新录入系统如《员工花名册》和<内部通信录>3人力资源培训:制定新员工入职培训计划并实施培训4员工入职录用调动职务任免考勤考核奖惩辞退辞职离职解除劳动合同等手续或办理5每月根据上月员工考勤表绩效考核方案确保数据收集完整计算准
人事专员岗位职责 部门:人力资源部 岗位名称:人事专员 直接主管:部门经理人事专员是专门从事人事管理工作的人岗位职责如下: 1负责全体员工的人事档案管理工作 2负责新进员工试用期的跟踪考核晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案 3负责员工调查问卷的发放和收集分析汇总调查结果形成结论上报 4负责统计汇总上报员工考勤月报表处理考勤异常情况 5负责员工绩效考核的定期统计汇总上
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岗位职责描述岗位:隶属于: 人力资源专员人力资源行政部直接下属人数:工作地点:办公室部门: 人力资源行政部fillin 岗位具体职责:按重要性递减次序列出岗位主要的任务1. 负责各部门人员需求的收集与汇总2. 负责员工招聘计划的实施3. 负责员工培训的组织实施fillin 4. 负责协助制定员工绩效考核体系fillin 5. 负责缴纳各种保险及与劳动部门的
行政人事专员岗位职责:1负责招聘工作发布招聘信息应聘人员的预约接待及面试2协助上级建立健全招聘培训工资保险福利绩效考核等人力资源制度建设3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续4建立维护人事档案办理和更新劳动合同办理相应的社会保险等5帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系组织员工的活动6收集相关的劳动用工等人事政策及法规协助与职能部门(包括工商行政管理局社会保险等)
人事专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称人事专员所属部门人事行政科直属上级人事行政科长直接下级无管辖人数无编制时间编制审核批准二工作职责序号工作职责1按照人力资源规划及相关制度完成日常岗位招聘工作2负责普工的面试工作并按招聘制度办理入职手续3负责招聘渠道拓展工作4收集生产部统计员上报的生产员工自动离职名单并公示办理自动离职手续5员工离职原因调查提出降低离职率的改善建议6每月开展新员工培
小 太 阳 幼 儿 成 长 训 练 中 心人事文员岗位职责1. 总则制定目的 将本所有岗位职责责任事项予以制度化标准化促使本本岗位工作人员工作效率责任化从而使管理完善化 适用范围本人事文员岗位员工应依照本办法规范的体制管理 权责单位 .1 行政人事部负责本办法制定修改废止之起草工作 .2 行政人事经理负责本办法制定修改废止之核准2. 人事文
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