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劳动部关于进一步完善劳动争议处理工作的通知劳部发〔1995〕222号(1995年5月9日)各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局): 自1987年我国正式恢复劳动争议处理制度以来全国劳动争议处理工作有了较大的发展特别是《劳动法》实施后劳动争议处理工作在调整劳动关系维护职工与企业合法权益方面发挥了重要作用目前已建立起企业调解委员会调解争议仲裁委员会仲裁争议人民法院审判争议的劳动争议处理体制初步
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劳动部办公厅关于确定完善劳动争议处理体制试点地区的通知劳办发〔1996〕148号(1996年7月25日)各省自治区直辖市劳动(劳动人事)厅(局):《企业劳动争议处理条例》和《劳动法》先后施行后劳动争议处理工作在依法调整劳动关系维护劳动者与用人单位合法权益方面发挥了重要作用但是我国当前正处在经济体制转轨时期各方面利益的调整引发一系列新的矛盾致使劳动争议持续大幅度上升处理难度越来越大给现行的劳动
劳动行政处罚若干规定劳动部令第1号(1996年9月27日劳动部发布) 第一条 为规范劳动行政处罚行为保障和监督劳动行政部门有效实施行政管理保护公民法人和其他组织的合法权益根据《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)制定本规定 第二条 本规定适用于依法享有行政处罚权的县级以上劳动行政部门 第三条 劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律法规和规章为依据 第四条 法律法规和规章以外的规
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劳动部印发《劳动部关于贯彻实施〈劳动法〉的意见》的通知(1994年8月22日)各省自治区直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):现将《劳动部关于贯彻实施<劳动法>的意见》印发给你们请参照执行劳动部关于贯彻实施《劳动法》的意见 第八届全国人大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)将于1995年1月1日起施行《劳动法》以宪法为依据以改革开放15年来劳动体制改
浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)为正确审理劳动争议案件根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)等有关法律法规及司法解释的规定结合我省实际情况制定本意见一处理原则1.审理劳动争议案件应遵循平等保护公正及时优先调解法不溯及既往等原则二受案范围2.劳动者与用人单位因住房公积金产生
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函????(1997年10月10日)广州市劳动局: 你局《关于解除劳动合同 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿问题的请示》(穗劳函字〔1997〕193号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于对《违反和解除劳动合同的 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条中的“工
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