劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函????(1997年10月10日)广州市劳动局: 你局《关于解除劳动合同 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿问题的请示》(穗劳函字〔1997〕193号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于对《违反和解除劳动合同的 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第五条中的“工
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函????【标题】劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿金有关问题的请示》的复函 【颁布单位】 劳动部办公厅 【正文】 复函 河北省劳动厅: 你厅《关于终止或解除劳动合同计发 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿金有关问题的请示》(
协议解除劳动合同经济补偿问题案例????2004年初,王先生应聘进入某外贸做财务工作,双方签订了劳动合同。没多久外贸并入某电子技术,从角度来讲是一件大事,而员工感到的变化是除变更劳动合同以外,总经理还是原来的总经理,工作还是原来的工作,工资也是原来的工资。虽然对于每个月近8000元的工资王先生颇感满意,但在工作中经常与总经理发生争执。6月初,在又一次不愉快争执后,现电子技术
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函 劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函 (1994年7月14日劳办发[1994]214号) 辽宁省劳动厅: 你省丹东省劳动局《关于卫生部民政部公安部中国残联[1992]残联康字第92号文件效力问题的请示》(丹劳裁字[1994]86号)收悉对精神病患者解除劳动合同的问题现函如下: 精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并
中共贵州省委党校学报 20
违反和解除劳动合同的经济补偿办法????(劳动部1994年12月3日发布) 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒
违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法 本办法自1995年1月1日起执行全文共十三条目录 l 11 基本介绍 l 22 主要内容 l 2_12_1 第一条 l 2_22_2 第二条 l 2_32_3 第三条
HYPERLINK :.chinalabor.ccArticle2396 违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994-12-3 劳部发[1994]481号? 第一条? 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定本办法??? 第二条? 对劳动者的经济补偿金由用人单位一次性发给??? 第三条? 用人单位克扣或者无
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19941203 【实施日期】 19950101 【章名】 全文 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工
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