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  招聘渠道总结人才市场：人才市场招聘速度较快但人群主要集中在：应届生和劳务工人中高端人才偏少而且目前去人才市场的企业也都趋于中小化真正大型的企业一般情况下不考虑人才市场职位偏于底层综合招聘：目前来说应该是三大比较有名不过基本都是属于外企中华英才网被美国收购后现在仍是处于阵痛期智联招聘没澳大利亚招聘巨头收购后明显声望高于中华英才网但人才趋于高端化前程无忧仍然是以报纸传统媒体收益内地较好相同缺点

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  春季招聘工作总结2014年是筹建的一年也是蓄势待发的一年按照总部的人才战略结合分的实际情况分在2014年3月进行了人才招聘具体内容如下：一招聘计划序号岗位人数(名)要求123456二面试程序1面试(专业外形亲和力表达能力我方简介及产品情况)　 方式：面谈2复试(产品认识学习力及理解力我方介绍产品渊源及发展) 方式：面谈及笔试3终审(认同感契合度)方式：笔

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  护士招聘总结2013年8月7号在院委会人事科护理部的组织下招聘了一批新护士上午组织了护理理论考试下午进行了面试参加面试人员于院长姜院长吕院长郭院长医务科张主任人事科于主任护理部王主任通过考核有7名护士被入取入取人员名单及分配科室：孙忠爽 北内科 张玉珠 内一科 张瑞瑞 妇科

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