xxxx实业房地产开发有限薪酬管理制度2010年1月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc251017377 第一章 总则 PAGEREF _Toc251017377 h 5 HYPERLINK l _Toc251017378 第一条 目的 PAGEREF _Toc251017378 h 5 HYPERLINK
某房地产开发有限薪酬管理办法第一章总则 ? 第一条目的:为提高工作效率使员工能够与一同成长并分享发展所带来的收益特制订本办法 第二条适用范围:本办法适用于试用期结束正式聘用员工高层管理人员薪酬不属于本办法范围顾问及特聘人员临时人员视实际另行约定或参考本办法确定 第三条 支付原则:本办法体现以下分配原则: 1以效益为中心的原则导入市场劳动价值理念建立起同行业具有竞争力的薪酬制
白银镇远房地产开发有限薪酬管理办法第一章 总则第一条 目的:提高工作效率使员工能够与一同成长并分享发展所带来的收益特制订本办法第二条 适用范围:本办法适用于试用期结束正式聘用员工高层管理人员薪酬不属于本办法范围顾问及特聘人员临时人员视实际另行约定或参考本办法确定第三条 支付原则:本办法体现以下分配原则:1以效益为中心的原则导入市场劳动价值理念建立起同行业具有竞争力的薪
fillin请输入文件封面标题 北京公交房地产开发有限责任薪酬管理办法 fillin输入封面落款名称不需要请直接确定 二○○三年 fillin封面显示日期:×月×日(大写) 七月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs ple
为了更好地激励员工提供业内富有竞争力的薪酬吸纳和保留优秀人才现根据市场同行业薪酬调查报告建议对薪酬结构进行部分调整现薪酬对应表:薪酬对应表职位一级二级试用期补助提成项目类营销总监4000万3-万4项目经理350030002700800万3-万4销售经理200018001500500万3-万4销售主管15001200200千1.5-千2置业顾问12001000800千1.5-千2策
销 售 部 薪 酬 管 理 制 度为了完善销售管理机制规范销售操作规程提高销售队伍的工作积极性和提升业绩发挥团队合作精神现结合目前开发项目的实际销售情况和市场需要引入销售激励制度特制订适合本发展的销售佣金激励办法.第一底薪提成制:人员采取底薪提成的薪酬结构.第二佣金提成方式:开盘前至开盘当日全部销售额提成按人数结合日常综合表现进行公提:1未完成总销售额的60无销售提成2完成总销售额
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
有限《薪酬管理办法》政策与程序部门:人事行政管理中心文件编号:版 号: 起草人:企业管理部生效日期:文件名:《薪酬管理办法》修改日期:批准人:页 数:目 录第一章 总则...................................................................................................
房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经济效
××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经
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