就业协议书、签约违约、新劳动合同法篇应届生求职大礼包应届生求职网??目录 \l 3 第一章?? \l 3 就业协议书?? \l 3 ?? \l 3 3 \l 3 11?? \l 3 《高校毕业生就业协议书》有什么作用 \l 3 ?? \l 3 3 \l 3 12?? \l 3 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别 \l 3 ?? \l 3 3 \l 3 13??
一就业协议与劳动合同的异同 (一)就业协议 1概念及作用就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容的大体认可一经毕业生用人单位高校用人单位主管部门签字盖章即具有一定的法律效力目前我国高等院校普遍使用的就业协议是由教育部统一印制的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 2签订就业协议的原则步骤和程序(1)原则
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劳动合同违约金《劳动法》第17条第2款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力当事人必须履行劳动合同规定的义务劳动法赋予劳动合同法律约束力的同时也赋予劳动合同当事人有条件的单方解除权和协商解除权同时还明确规定了用人单位不得解除劳动合同的特别情形劳动合同当事人解除劳动合同必须符合法律规定的条件履行法律规定的程序不得随意解除劳动合同现实中不少用人单位凭借自己的强势地位随意或武断地解除劳动合同严重损
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一节 就业协议与劳动合同 教学内容:一就业协议二劳动合同三就业协议于劳动合同的区别 教学重点:一就业协议二劳动合同 教学难点:就业协议与劳动合同区别 教学方法:一概念解析与案例分析相结合二视频演示与自由讨论相结合三个案
就业协议或劳动合同的签订解约等相关要求及注意事项(1)鉴于近期签订就业协议或者劳动合同的同学较多而下学期仍会有同学陆续签订就业协议或者劳动合同我觉得有必要再次提醒大家签约需谨慎 1.就业协议一定是在自主自愿前提下学生自主决定在某单位工作再进行签订签订了就业协议就代表已经就业学院不允许学生为了自主实习或者其他原因而任意签订就业协议后果很严重2.就业协议人手一份直接与户口档案派遣证报到证挂钩3.
预约就业委培协议书甲方:_________ 乙方:_________ 为获取对路适用人才提高人才效益甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向进行定向委培给乙方提供大学深造及就业的机会并经双方协商特订立以下协议: 一委培专业:_________ 二毕业时间:_________年_________月_________日 三委培期间要求乙方品学兼优无学校校纪校规处分 四乙方委培
劳动合同违约金问题劳动合同违约金规定1新劳动法违约金标准2劳动者从辞职提前30天书面告知用人单位即可3劳动者要求解除或终止劳动合同仅两种情况要交违约金用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿4保存好劳动合同文本整理有关工作关系证明工
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