相关文档

• 劳动合同法操作指南.doc

  新劳动合同法操作指南第一讲 劳动合同概述(上)?从2008年1月1日起《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行众所周知劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式在法律上完善劳动合同制度是夯实劳动关系基础的必然要求尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制度改革试点1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度1996年开始施行全员劳动合同制度但由于受制于

• _劳动合同解除与终止操作指南_.doc

  【正文】???? 　　由于中小企业员工流动频繁用工管理缺乏规范使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患本文不惴浅陋拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题予以粗浅讨论?　　劳动合同的解除与终止都会使劳动合同约定的权利义务归于消灭劳动合同可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方依法单方解除但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定劳动合同的终止必须法定不能由双方当事人约定终止的事

• 劳动合同解除与终止操作指南.doc

  劳动合同解除与终止操作指南 由于中小企业员工流动频繁用工管理缺乏规范使企业在劳动法律风险管理方面埋下了隐患本文不惴浅陋拟就用人单位解除和终止劳动合同的相关法律问题予以粗浅讨论劳动合同的解除与终止都会使劳动合同约定的权利义务归于消灭劳动合同可由双方协商解除或者由劳动关系中的一方依法单方解除但依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第13条之规定劳动合同的终止必须法定不能由双方当

• 劳动合同解除与终止操作指南.doc

  劳动合同解除与终止操作指南一劳动合同的解除主体解除种类经济补偿金用人单位法律风险法律依据程序要求备注双方合意解除（用人单位提出）是解除协议是否完备《劳动合同法》第36条第46条第2款　由用人单位向劳动者首先提出解除劳动关系的动议劳动合同解除协议中可协商解决加班带薪年休假社保等其它劳动争议合意解除（劳动者提出）否能够证明是由劳动者提出《劳动合同法》第三十六条由劳动者向用人单位首先提出解除劳动关系的动

• 解除或终止劳动合同操作指南.doc

  一用人单位需向劳动者支付 经济补偿金的23种情形??? ??? 依据《 t _blank 劳动合同法》的规定在23种情形下用人单位需向劳动者支付 经济补偿金：??? （一）劳动者解除劳动合同用人单位应当支付 经济补偿金的有11种情形：??? 1用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者解除劳动合同的??? 2用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动

• 劳动合同法学习指南.doc

  劳动合同法学习指南目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc204407524 专题一·劳动合同法的适用范围研究 PAGEREF _Toc204407524 h 7 HYPERLINK l _Toc204407525 一劳动合同法的适用范围概述 PAGEREF _Toc204407525 h 7 HYPERLINK l _T

• _劳动合同法_应对操作PPT.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动合同法》解读与企业应对石先广 杭州聚成企业管理顾问1本材料受中国及国际版权法《世界版权公约》保护未经书面授权本材料的任何部分不得复制剽窃摘录使用或允许他人使用否则将采取法律行动追究法律责任《劳动合同法》简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务

• 劳动合同法操作细节.ppt

  单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式Page ? 单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式 ——基于劳动合同风险管理的视角劳 动 法 培 训北京市邦盛律师事务所 2010年7月29日 前 言劳动合同管理的意义123 企业规范化管理的需要创建和谐稳定劳动关系的

• 新劳动合同法操作指南-光华平台考试答案.doc

  学习课程：新劳动合同法操作指南单选题1:下列哪些情形中劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同： ?? 回答：正确 A? 劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B? 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C? 连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九

• 劳动统计操作指南.doc

  广州市宏观经济数据库采集平台快速操作指南(基层用户版)广州市统计局计算中心2007年8月 : 第 PAGE 4页 : 第 PAGE 1页广州市宏观经济数据库采集平台 快速操作指南广州市宏观经济数据库采集平台