相关文档

• 管理学试卷及参考答案13.doc

  #

• 战略管理试卷（13）参考答案.doc

  #

• 管理学试卷A及参考答案.doc

  #

• 管理学试卷及参考答案11.doc

  #

• 管理学试卷及参考答案8.doc

  #

• 管理学试题及参考答案.doc

  管理学基础 组织 沟通 创新 企业道德 团队建设 激励 计划 管理理论管理学试题一单项选择题 （每小题2分共20分）1.领班属于下列哪一类管理人员( )A.基层管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.以上都不是2.沟通了解激励下属的管理技能是( )A.技术技能 B.诊断技能 C.人际关系技能 D.分析技能3.法约尔提出了管理的（ ）条原则

• Gvpgmw财务管理试卷及参考答案.doc

  生命是永恒不断的创造因为在它内部蕴含着过剩的精力它不断流溢越出时间和空间的界限它不停地追求以形形色色的自我表现的形式表现出来－－泰戈尔中央电大工商管理专业期末考试财务管理试卷及参考答案　　一单项选择题　　1．企业财务管理目标的最优表达是(　C　)　　　　A．利润最大化　　　　　　B．每股利润最大化　　　　C．企业价值最大化　　　　D．资本利润最大化　　2．A方案在三年中每年年初付款100元B

• 管理心理学试卷4参考答案.doc.doc

  管理心理学试卷4参考答案一选择题1．B2．C3．B4．ABCD5．B6．C7．D8．D9．A10．AC二名词解释1从众从众(conformity)是个体在群体中常常会不知不觉地受到群体的压力而在知觉判断信仰以及行为上放弃自己的意见转变原有的态度表现出与群体中多数人一致的现象这就是从众现象2群体压力即约束力群体压力与权威命令不同非明文规定是群体内多数人的一致意见虽不具强制性却是个体难以违抗的对

• 管理心理学试卷8参考答案.doc.doc

  #

• 人力资源管理试卷及参考答案.doc

  浙江工业大学之江学院20092010学年人力资源管理试卷（一页开卷）班级________ ________ ________一单项选择题(每小题1分共15分)1下列人力资源规划工作的目标中错误的是（ ）：A充分利用现有人力资源 B减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性C能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足 D推动社会经济