员工绩效面谈表主管的意见不满意(1-20) 勉强(21-40) 好(41-60) 很好(61-80) 优秀(81-100)主要缺点: 主要优点:
#
绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考核日期?年月日工作成功的方面?工作中需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?本人认为自己的工作在本部门和全中处于什么状况?本人认为本部门工作最好最差的是谁全呢?对考核有什么意见?希望从得到怎样的帮助?下一步的工作和绩效的改进方向?面谈人签名日 期备 注说明:1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息并最终提
绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考核日期?年月日工作成功的方面?工作中需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?本人认为自己的工作在本部门和全中处于什么状况?本人认为本部门工作最好最差的是谁全呢?对考核有什么意见?希望从得到怎样的帮助?下一步的工作和绩效的改进方向?面谈人签名日 期备 注说明:1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息并最终提
绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考 核 日 期 年 月 日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全中处于什么状况本人认为本部门工作最好最差的是谁全呢对考核有什么意见希望从得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名:日 期:备 注:说明:1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息
: : : (该表用于非绩效考核时的绩效面谈)绩效面谈记录表部门处时 间 年 月 日被考核人: 职位:直接上级: 职位:业绩讨论要点: 能力讨论要点:给予员工的发展建议:中国在职教育网服务指南免费提供全国在职研究生招生简章大全在职研究生英语辅导班信息在职研究
#
#
(该表用于非绩效考核时的绩效面谈)部门处时 间 年 月 日被考核人: 职位:直接上级: 职位:业绩讨论要点: 能力讨论要点:给予员工的发展建议: : : :0371-63691800 地址:河南省郑州市农业路72号国际企业中心 :
绩效考核面谈表部 门职 位姓 名考核日期?年月日工作成功的方面?工作中需要改善的地方?是否需要接受一定的培训?本人认为自己的工作在本部门和全中处于什么状况?本人认为本部门工作最好最差的是谁全呢?对考核有什么意见?希望从得到怎样的帮助?下一步的工作和绩效的改进方向?面谈人签名日 期备 注说明:1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息并最终提高员工
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报