单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业竞争力——自我经营与职业发展之道什么是职业化做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事真正地保障就业保障 VS 职业保障有了职业化走遍天下才不怕职业化金字塔职业品牌职业结果职业能力摄像机打开了……雇佣军—志愿军安装
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级职业竞争力——工作动力再造与自我管理的绝佳工具职业化塑造你是的传播者 培训会议思维行为应知应会产品服务精神理念传播内部外部广告公关赢什么是职业化做喜欢做的事 VS 做必须做的事 痛苦地做事 VS 快乐地做事真正地保障就业保障 VS 职
分小组讨论第一组:在无小组讨论中讨论如何提升职业竞争力第二组:作为评委该如何评价第一小组在讨论中的表现无小组讨论法作用体会四项能力模型表现力:亲和力自信力沟通力是否很积极投入合作协调组织能力思维力:知识性条理性建设性影响力:强势
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第十五章 产业竞争力与企业竞争力产业竞争力——是以产业为研究对象通过一系列的指标体系来分析产业的竞争水平和指标之间的差距为产业发展提供决策参考企业竞争力——主要分析了企业在市场中的竞争因素企业获得市场竞争优势的影响因素和评价指标企业竞争力研究为企业在市场竞争中获得最大利益提供指导 竞争力理论的产生及其学派竞争力理论的经济增长学派 经济增长学派
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何塑造和提升个人职业竞争力 主讲:汪风华 芒果领袖精英训练营培训课程课程收益帮助各位发现内心的工作动力帮助我们思考如何做好思想管理更有效的让自己获得职业竞争力课程大纲职业化概述职业化的观念管理职业化的态度管理职业化的行为管理第一部分:职业化概述一为什么需要职业化
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级求职礼仪与大学生就业竞争力提高的关系——细节决定成败求职更需礼仪管理系 教授 金依明历年全国普通高校毕业生人数2003年:212万人2004年:280万人2005年:338万人2006年:413万人2007年:495万人2008年:559万人2009年:611万人2010年:631万人2011年:660万人面试礼仪的精髓求职面
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