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    江苏融侨置业有限 劳动合同管理制度10 目的为规范劳动用工行为,维护员工和的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》以及当地劳动法规,特制定本制度。30 劳动合同签订原则 和员工在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式确立劳动关系、明确双方权利和义务,劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方必须履行劳动合同规定的各项条款。40 劳动合同种类41 劳动合同分为三种:

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    劳动合同管理制度目的为加强用工、岗位聘用管理工作,建立、健全劳动用工制度,根据《劳动法》及有关法律、法规,结合本实际情况,特制订本制度。适用范围本制度适用于与签订劳动合同人员的管理,均依据本制度执行。重要释义本制度中提及的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家

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