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    员工试用期考核办法第一章 总则第一条:本办法适用于-----所有新入职员工第二条:新员工的职业道德文化素质职业潜力由人事部考核新员工的业务技能业务素质由入职部门考核部门经理以上人员的业务技能业务素质由总经理考核第三条:考核原则:1 重能力重潜力业绩为辅助考核条件2 考核内容可以依据<内部员工考核办法>的考核内容但标准可以放宽3 考核标准尽可能量化第四条:考核期限一般为三个月不合格者再

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