企业人事行政类岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内人事行政类岗位为基础设定的评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列评价等级描述中红色字体部分的要素对于人事行政人员来说是尤为重要的部分换言之建议贵在实施中将它们进行优先选取或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些在实施中建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合并根据职位类别的不同附加个性化量化标准序
企业人事行政类岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内人事行政类岗位为基础设定的。评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于人事行政人员来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不
企业营销类岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内营销类岗位为基础设定的。评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于营销人员来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不同附加个性化
企业营销类岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内营销类岗位为基础设定的。评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于营销人员来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不同附加个
企业基层管理岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列评价等级描述中红色字体部分的要素对于基层管理者来说是尤为重要的部分换言之建议贵在实施中将它们进行优先选取或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些在实施中建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合并根据职位类别的不同附加个性化量化标准序号评价
企业基层管理岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于基层管理者来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不同附加
企业基层管理岗位360度评价要素表使用说明:该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。评价等级描述中红色字体部分的要素,对于基层管理者来说是尤为重要的部分,换言之,建议贵在实施中将它们进行优先选取,或在评价时的权重相较其他要素应设定得高一些。在实施中,建议贵可选取其中较为符合企业现状的要素加以排列组合,并根据职位类别的不同
职位评价要素定义分等明细表第一部分:责任因素的定义与分级表(选定一项)1因素名称:职权因素定义:指职位在工作范围内具有的对人财物等资源进行调配安排的权力等级和界限说明完全按照指令进行工作无需思考0承办一项或几项具体工作并且要提出初步处理意见或建议10分管一项或几项工作提出具体方案直接做出决定20协助部门正职负责一个或几个方面的工作40负责部门的全面工作80协助负责 多个部门的工作1
1. 职位名称:行政专员2. 直接上级:行政课主管3. 所属部门:行政中心4. 岗位职责:在行政总监的下负责的行政后勤工作安全保卫和消防管理工作创造舒适优美整洁的工作生活环境负责的食堂管理宿舍管理环境卫生管理绿化管理厂房管理基建工程管理和房屋修缮装修管理等综合事务工作负责资产管理办公用品和劳保用品的管理工作避免资产流失和浪
某企业360度评价问卷(节选)?THE EXECUTIVE PROFILE?360-DEGREE FEEDBACK QUESTIONNARE能力360?评价问卷???? ?Please identify your relationship with the person you have just rated. 请标明您与您所评价的人之间的关系?()Yourself 您自己 ()Boss您的老
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