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  职工探亲假享受探亲假条件:职工与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶的待遇与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受探望父母的待遇.2．探亲假期:职工探望配偶的每年给予一方探亲假一次假期为三十天未婚职工探望父母的原则上每年给假一次假期为二十天但因工作需要本单位当年不能给假或职工自愿两年探亲一次的可以两年给假一次假期为四十五天已婚职工探望父母的每四年给假一次假期为二十天（从二０

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  职工病事假管理制度1 范围 本制度规定了职工病假事假管理的有关条例 本制度适用于本院在岗的在编派谴制合同制院内合同工及院聘A临时工2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款——1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的主席令第二十八号《中华人民共和国劳动法》——劳部发[1994]479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知?

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  附件7：职工放射假管理制度1 范围 为保障放射工作的职业健康与安全维护放射工作人员权益规范放射假管理本制度规定了医院放射假管理的有关条例 本制度适用于医院在岗的在编合同制派遣制院内合同工及院聘A临时工中所有持《放射工作人员证》的放射工作人员2 规范性引用文件下列法律法规中的条款通过本制度引用而成为本制度条款——卫生部令第55号《放射工作人员职业健康管理办法》——卫生部令第46号《放射诊疗管理规

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  职工生育假管理制度1 生育假休假时间规定 产假时间：类 别假 期公休假法定假产假4个月以内流产（含人工流产）2周包括包括4个月以上流产（含人工流产）4周正常生育(含产前休息15天)98天难产假（剖腹产）113天晚育顺产128天包括不包括难产（剖腹产）143天多胞胎每多1个增加产假15天包括包括备注：已婚妇女晚育者男方可享受15天的护理假遇法定节假日顺延 妊娠假时间：.1 凡符合计划生育规定的

• 企业探亲假制度参考.doc

  探亲假制度为了适当地解决员工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定本规定 一享受探亲假人员范围 1．在本单位工作满一年的员工2. 年休假小于（含）30天的3. 与配偶长期两地分居又不能在公休假日团聚的4. 与父亲母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的注：与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇二探亲假周期及待遇规定 1．员工探亲假周期为日历年度即每年1月1日-12月31日当年假

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  国发[1981]36号文件规定：第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定本规定 第二条 凡在国家机关人民团体和全民所有制企业事业单位工作满一年的固定职工与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲母亲都不住在一起又不能在公休假日团聚的可以享受本规定探望父母的待遇但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的不能享受本规定探望父母的待遇 第三条 职工

• 探亲假.doc

  申 请本人而立之年尚未成家父母牵肠挂肚甚忧偶遇一女家人甚喜故催促回家与之相见无奈之申请探亲假望批准申请人： 2015-08-17 :