目的: 杜绝事故发生为事故管理处理事故与预防提供依据 及时了解和分析事故原因掌握事故规律吸取事故教训 实施保持和改进健康安全管理体系向外界证实符合性范围:群耀实业(苏州)有限定义: 安全:为员工确实遵守标准作业免遭不可接受的一切危险的伤害(又可为:安是平安无事的意思全是完完全全不受损伤没有残缺的意思) 管理:为实现须定目标按一定的原则通过科学组织指挥和协调的群体活动以达到个人所不能达
工伤事故管理办法一目的预防和控制工伤事故的发生规范工伤事故处理程序提高员工安全生产意识最大限度的降低和员工的工伤事故风险工伤保险应该贯彻安全第一预防为主的方针二适用对象适用于为下属煤矿工作的已签订劳动用工合同的员工三工伤保险已签订劳动用工合同的员工可享受工伤保险待遇煤矿根据员工入职时所提供的个人为员工购买工伤保险和商业保险员工必须提供真实可靠的个人以便购买保险若员工本人所提供的个人
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工伤事故管理办法一、目的预防工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,明确善后处理费用,提高员工安全生产意识,降低和员工的工伤事故风险,保证员工人身与生命安全,保障的财产安全。二、适用对象适用于为厂部的全体员工。三、工伤的界定工伤的认定:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
工伤事故处理办法目的:为使员工在作业中遭受事故伤害后获得及时医疗救治经济补偿和职业健康的权利并对事故及时准确的进行调查明确事故责任根据国家相关法律法规制定本办法本办法适用于与签订劳动合同形成劳动关系的员工:适用于各部门子及分支机构机构 由常务副总经理人力资源部经理工会主席总经办主任监察稽核部部长和安全管理员组成工伤事故处理委员会(下称工伤委 ) 人力资源部为工伤事故处理的日
煤矿工伤事故考核管理办法为切实加强安全管理更好地为职工创造安全良好的工作环境大幅度减少工伤事故的发生特制定本办法一工伤事故考核范围工伤事故考核范围为井下生产单位地面生产单位及后勤服务单位二工伤事故考核工作组织机构1工伤事故考核小组组 长:副组长:成 员:安全管理部劳资部财务工会纪委2工伤事故考核机构:安全管理部三工伤汇报及申报程序 (一)生产类工伤汇报及申报程序 1工伤事故发生后
STV苏州斯迪维企业管理咨询有限STV 01.stviso环安卫管理办法工伤事故管理办法2011-05-29发布 2011-05-29实施苏州斯迪维企业管理咨询有限 发布Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover t
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QG珠海格力电器股份有限管理标准QG/GD 1402-03环保与职安管理标准工伤事故管理办法2006-05-29发布 2006-05-29实施珠海格力电器股份有限发布QG/GD 1402-03 NUMS 13- 13QG/GD 1402-03 NUMS 13- 2工伤事故管理办法目的为了及时报告、统计、调查和处理工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故,根据国家法律法规有
学生伤害事故处理办法(国家教育部第12号令发布2002年9月1日起施行)第一章 总则第一条 为积极预防妥善处理在校学生伤害事故保护学生学校的合法权益根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》和其他相关法律行政法规及有关规定制定本办法第二条 在学校实施的教育教学活动或者学校组织的校外活动中以及在学校负有管理责任的校舍场地其他教育教学设施生活设施内发生的造成在校学生人身损
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