档案管理员 负责档案整理编目鉴定统计排列和检索工作编制等工作 负责库房档案的收进和移出工作严格履行交接手续准确掌握馆内档案全宗案卷数量及档案的保管期限等 负责库房内部整理档案装具和案卷排放整齐科学有序保证库内无灰尘整洁美观 检查档案安全保管情况发现对档案有害因素时要及时上报采取措施做到以防为主防治结合保证档案的完整与安全 明确档案利用工作的目的积极主动地做好接
岗位说明书 制表日期:2010 年5 月 14 日岗位名称档案管理员描述有效期 2010 年 5 月 14 日至 2011 年 5 月 13 日所属部门技术一部直接上级部门经理工作概要负责的技术图纸外来文件等按档案有关规定要求完成档案管理工作文件和文字材
驾驶员管理档案驾驶证号从业资格证号地址联系 :
档案管理员职责严格执行《会计档案管理办法》各项规定负责办理会计档案的立卷归档保管查阅等工作对会计档案做到妥善保管严防毁损散失和泄密负责保管计算机的磁带磁盘光盘微缩胶片等磁性介质档案并按有关规定负责查询存放拷贝等到凡需提供查阅复制的会计档案须经批准后方可办理并履行好登记手续随时保持档案室干净整洁定期进行防蛀防腐防霉处理确保会计档案的安全档案管理制度 l每年终末财政所必须按照档案管理办
中国华西企业有限 岗位说明书基本信息岗位名称档案管理员岗位编号HX020505所属部门综合管理部岗位定员1直接上级主管直接下属无职级■职员□主管□部长□副总/三总师□总经理□董事长职类□管理职 □技术职□营销职 ■文职 □操作职工作地点■办公室 □办公室(平均每日外勤工作时间为 05 小时)□施工现场 □项目现场办公室□项目现场办公室(平均
员工档案管理制度(草拟)一目的为有效的对员工档案进行妥善保管保守机密同时为了维护档案材料的完整防止材料损坏便于高效有序的利用档案材料特制定本制度二归档范围员工入职档案培训档案绩效管理档案异动档案离职档案劳动工资决定委托书其他合同及协议通知等与个人有关的具有参考价值的文件三归档内容(一)员工入职档案:1个人简历或职位申请表2应试记录3面试评估录用审批表4录用通知书5员工入职登记表6员工信息
员工档案管理制度1目的 为了规范员工档案管理加强档案管理的完整性真实性及时性和保密性同时为了维护人事档案的完整防止材料损坏便于高效有序的利用档案特制定本管理办法2适用范围 适用于所有下属员工档案的管理工作3职责人力资源部为本员工档案的管理部门4原则分类标准归档及时排列有序层次清楚整理规范5档案管理内容员工体检档案:员工入职体检单应根据体检日期统一存放管理自带
长江三峡实业有限员工档案管理规定第一章 总 则第一条 为了规范员工档案的收集整理和管理工作有效地保护和利用档案根据《中华人民共和国档案法》和劳动部国家档案局《企业职工档案管理工作规定》中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(中组部2009)《中国长江电力股份有限人事档案材料收集鉴别与归档规定》(人字〔2008〕92号)结合实际情况制定本规定第二条 员工档案是人
档案管理员职责1认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策制定档案的工作计划进行工作总结指导监督检查2按照《档案管理工作规范条例》负责对各类档案的接收分类编目编制检索工具进行科学的系统管理借出的档案要进行登记并负责定期追还归档确保档案齐全完整3按照《档案库房管理制度》要求做好八防工作定期检查旧档案确保档案材料安全4积极开展档案知识宣传工作增强全体干部职工的档案意识对保管期
员工档案管理标准1 范围本标准规定了人事档案管理职能管理内容和要求及检查与考核本标准适用于人事档案管理工作2 引用标准《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保密性》《干部档案工作条例》3 管理职能 人事档案管理工作在总经理下由人力资源部具体实施明确专人负责职责.1总经理负责全人事档案管理工作组织贯彻党和国 家有关人事档案管理的方针政策法规条例和纪律.2人力资源部在总经理的
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