浅析官本位思想的产生所谓官本位就是以官为本一切为了做官中国的官本位思想的存在是从古至今流传下来的一种带有中国传统文化特色的一种体现在两千多年的封建社会中我们实行的是中央集权制是一个庞大而严密的官本位体系位高权重并且通过科举制度选拔官员逐渐形成了一种知识分子追求仕途的社会现象提倡学而优则仕万般皆下品唯有读书高和十年寒窗无人问一举成名天下知的这样的一些观点这就是官本位意识的真实写照如今虽然中国已
浅的思想及原理 选择自 ffantasyYD 的 Blog ()-好文: 东方欲晓??发布日期: 2005-6-27 ?? 查看数: 218?? 出自: Object Model即组件对象模型它是微软提出的一套开发软件的方法与规范它也代表了一种软件开发思想那就是面向组件编程的思想编程思想--面向组件编程思想(COP)众所周知由C到C实现了由面向过程编程到面向对象编程
浅析孔子的孝道思想党的十?六届?四中?全?会?提?出?要?构?建社会?主义和谐?社?会?许?多?有?识?之?士?相?继提出构建和谐社会离不开传统孝道而传?统孝?道?又?是以?孔?子?的?孝?道?思?想?为?基础?因此?对?孑L子的?孝?道?思?想?应?给?予应?有?的?重?视?? 一?以人为本的孝道思想 孔子孝?道的?核?心?是?仁?它?的?具?体?内容?是指?以人为本的爱心?人是一切社会
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浅析唐太宗的用人思想摘 要:唐太宗李世民乃一代明君在他统治时期形成的贞观之治因素是多方面的但他实行的用人政策以及决定其用人政策的人才观是至关重要的一个因素其人才思想以为政之要惟在得人为灵魂以德才兼备为标准以不拘一格选人才为方式以用人不疑用其所长精简高效为原则本文将从其重人选人用人容人等方面探析唐太宗的人才观关键词:唐太宗人才贞观之治用人问题历来是一个关系到政权存亡国家盛衰的重大问题唐太宗作为
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级系统思想的产生物质系统的普遍性系统形式的多样性 物的系统(实体系统) 事的系统(抽象系统)所有系统的共同点 都是一个有若干部分以一定结构相互联 系而形成的有机整体 这些相互联系的整体可以分解为若干基 本要素 这一整体具有不同于各组成部分的新的 功能系统:由相互作用
浅谈人本管理思想以人为本的管理是以人为中心调动人的积极性做好人的工作为根本的管理企业者必须树立关键在人的观念坚持以人为本的思想科学管理企业使企业走上振兴之路人本管理的基本内容:1.人的管理第一企业是人工的集合是由以赢利为目的而构筑的经济性组织企业的赢利性目的是通过对人的管理进而支配物质资源的配置来达到的基于这种考虑企业管理就必然是也应该是人本管理以及对人本管理的演绎和具体化调动企业人在创造财富
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第23 卷第 12 期
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