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第1讲 人力资源管理概述【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮【自检】在你工作的里有多少制度与人力资源管理有关____________________________________________________________________为什么要引入人力资源管理人力资源管理是一个技术性很强的领域也是一门专业分析近几年的人力资源管理热可以从三个角度给出答案:一是
MBA案例分析报告课程名称 :《人力资源管理》案例名称:洛阳S家族企业控制权之争授课时间:2008年10月任课教师:杨利军提交日期:课程名称 :人力资源管理案例名称:洛阳S家族企业控制权之争小组成员:组长:本次报告主笔人:洛阳S家族企业控制权之争案例分析报告一如何理解战略性人力资源管理的意义本案例是否说明人力资源管理是企业第一把手的首要任务本案例较好地体现了人力资源管理在
剖析海尔的人力资源管理体系 阅读次数:21408?????海尔——中国家电行业的一艘航空母舰不仅在中国甚至世界海尔的名字都是家喻户晓学习GE冲进世界500强海尔提出的这些口号曾经令中国企业界为之震动而正如众人所知作为第一家登上哈佛商学院讲堂的中国企业海尔已成为中国现代企业经营成功的一个典范其成功的关键在于人包括选人用人育人和留人本期将深入探讨海尔的人力资源管理体系????海尔是在198
人力资源管理出自 MBA智库百科( HYPERLINK :wiki.mbalib :wiki.mbalib)人力资源管理(Human Resources Management) 目录[ HYPERLINK javascript:toggleToc() 隐藏] HYPERLINK :wiki.mbalibwikiE4BABAE58A
人力资源管理案例库案例库目录案例一微软研究院的人才管理方式2案例二麦当劳的人力资源管理5案例三你到底想要什么8案例四如何消除工作分析中员工恐惧心理11案例五人才楼为何人去楼空13案例六江城联合的人才选拔16案例七NLC的人员招募18案例八当HR遭遇准逃兵19案例九你能体会到他们的感受吗22案例十迪斯尼的员工培训23案例十一搞员工培训值得吗26案例十二名企高层培训计划28案例十三张明与
人力资源管理案例第一部分 人力资源规划案例1:某建筑的人力需求预测案例2:亚实聪明对待离职员工案例3:网星的员工保持策略案例4:通联2003年度人力资源管理计划第二部分 工作分析案例5:一个工作分析面谈问题样本案例6:新吉的工作分析计划书案例7:一份招聘专员工作说明书第三部分 员工招聘案例8:隐藏在招聘启事中的玄机案例9:某的招聘广告案例10:艾科人才的内部提拔案
国家精品案例库人 力 资 源 管 理 案 例第一部分 人力资源规划案例1:某建筑的人力需求预测案例2:亚实聪明对待离职员工案例3:网星的员工保持策略案例4:通联2003年度人力资源管理计划第二部分 工作分析案例5:一个工作分析面谈问题样本案例6:新吉的工作分析计划书案例7:一份招聘专员工作说明书第三部分 员工招聘案例8:隐藏在招聘启事中的玄机案例9:某的招聘广告案例1
《人力资源管理》课程案例集主讲教授:王雁飞 博士华南理工大学工商管理学院 2010年5月危机下的人力资源管理2008年席卷全球的金融危机使得经济环境严重恶化每个企业和经济实体都不得不考虑如何度过寒冬J同样在金融危机引发的经济寒冬中风雨飘摇业务日趋萎缩J最初仅仅是一个服装类来料加工工厂04年开始J总裁卢总锐意进取在扩大本身来料加工业务范围的同时争取到国际服装品牌的贴牌生产权限并尝试组建销
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