策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)
员工考勤休假管理规定(暂定) 考勤和休假管理 为了保障员工的正当利益维护良好的工作秩序根据国家和本市的有关规定结合学校的实际情况制定本制度 本制度使用于博睿教育(以下简称学校)全体员工学校个部门参照执行员工正常工作时间为:从12月1日起周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30(每天会安排8:00 开早门的老师)周六周日上午8:00-12:00 下午13:30-17:3
员工考勤和休假的规定 为了维持良好的生产秩序提高劳动生产率保证通信生产工作的顺利进行为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力努力做好本职工作并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合的实际情况特制定本规定(一)考勤 1.考勤内容 (1)上班时间已到而未到岗者即为迟到 (2)未到下班时间而提前离岗者即为早退 (3)工作时间未经批准离开工作岗
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员工考勤和休假的规定?为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者,即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者,即为早退。(3)工作时间未经批准离开工作岗位者,即为擅离职守。(4)迟
员工考勤与休假管理规定一目的规范各单位考勤与休假管理保障员工权益防范用工法律风险特制定本规定二适用范围本规定适用于深圳市乐曼科技所有员工三相关术语(一)考勤:指通过签到打卡点名等方式来获得团队或个人在某一特定时间段和特定场所内的具体出勤情况(包括上下班迟到早退旷工休假调休等情形)并进行管理的活动(二)休假:指根据国家相关规定和本流程规定享受及执行相关假别并进行管理的活动本流程涵盖及适用的假别具体为
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员工考勤和休假管理规定(修订)为了加强考勤和休假管理根据国家有关规定结合实际制定本规定1考勤管理对部分岗位实行不定时工作制具体岗位以劳动保障行政部门批复为准在正常工作情况下员工按以下规定作息考勤 员工工作时间为上午8:30—11:30下午13:00—17:00周六周日休息如有调整将另行通知 出勤情况的界定迟到:上班时间开始后20分钟内未到岗的记迟到考勤 早退:未到下班时间提
北京席玛卫浴成霖高宝[2012] 第001号 签发人:管理规章规定为加强的规范化管理完善各项工作制度促进发展壮大提高经济效益根据经营管理要求结合实际情况制定本管理规定本制度由统一制定所有员工按制度严格执行任何人必须无条件遵从第一章 总 则1本规定遵循公平公正公开及合法合理合情的原则2 全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制
文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序为加强员工考勤管理根据有关法律法规结合单位实际制定本办法第二条 本办法适用于安康(房地产)(以下简称)第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时每周工作的天数和每天工作的起止时间可由根据经营管理的需要来确定和调整国家法定
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