影响基层行内控合规文化建设的制约因素及对策内控合规文化建设是基层行核心竞争力不可或缺的重要元素是一切内控制度有效执行的基础文化建设是内部控制之魂近年来基层行新业务新系统给员工提出了更高的工作要求新的绩效考核方式和县支行改革也带来了许多新的问题和矛盾这些因素致使一些员工心里压力增大心态不稳定致使内控合规文化的功能难以有效发挥效应本文对影响基层行内控合规文化建设的各种制约因素作简要分析并提出一些
基层人行内控制度建设的现状成因及对策基层人民银行内部控制机制是基层央行为了保证监督管理目标的充分实现而制订并组织实施的对内部职能部门和人员从事的业务活动进行风险控制制度管理和相互制约的制度措施和方法体系同时也是随着金融体制改革的深入带来的新课题因而健全有效的内部控制制度对于纠正错弊加强管理提高监督管理水平和服务质量高效履行央行职能可以起到十分重要的作用本文就基层人行内控制度建设的现状成因及对
企业制度化建设和管理的影响因素及策略 现在许多企业已经意识到企业制度化建设和进行制度化管理的重要性但是许多企业还处于有制度却形同虚设制度化建设也只是保留在口头阶段那么影响企业制度化建设和制度化管理的因素是什么企业该如何进行制度化建设和制度化管理呢 影响企业制度化建设和管理的因素主要如下: 一制度本身 1没有对制度进行指导和制约的根本大法. 2制度本身没有成为一个体系各个制度没有明确的效
电子银行业务的制约因素及对策 内容提要:电子 HYPERLINK :.chinaaccwangxiaoccbp t _blank 银行业务作为商业银行业务发展的新型分销方式和渠道是商业银行未来生存发展中必不可少的竞争手段已经成为各大商业银行和中小银行的效益增长点和服务利器也成为现代商业银行转变经营方式实现战略转型的重要组成部分 关键词:电子银行制约因素发展对策
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制约和谐工商建设的主要因素及解决对策党的十六届六中全会作出了构建和谐社会的重大战略决策工商行政管理部门的职能与社会生活方方面面联系密切构建和谐工商也就成为构建和谐社会的具体体现但从现实分析看目前构建和谐工商在外部和内部环境上都存在一些制约因素亟待解决笔者就此问题谈几点粗浅的认识当前制约构建和谐工商的外部主要因素这些因素主要表现为四个程度不高:一是支持程度不高当前一些地方把改善发展环境作为发展经济的
农村实用人才队伍建设的制约因素及对策 2010-07-16????中国农业信息网 农村实用人才是指具有一定的知识和技能、为农村经济社会事业发展做出积极贡献、能够起到示范带动作用的农村劳动者。农村实用人才有地域性、复合性、流动性等特点,根据从业领域、内容、性质和内部分工因素等,可分类为生产能手、经营能人、能工巧匠和乡村科技人员等。 加强农村实用人才队伍建设的意义 国家“十一五”
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