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    中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号  《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。                          部 长  尹蔚民                            二〇〇八年九月十八日?企业职工带薪年休假实施办法  第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以

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    根据市人力资源和社会保障局关于《职工带薪休假制度》通知我单位落实情况如下:我单位编制59人2011年12月底在职职工51人符合带薪休假的人员51人全部都已休满2012年12月底在职职工52人均符合带薪休假制度都已全部休满2013年在不影响正常工作的同时我单位将陆续安排职工带薪休假 产权处二〇一三年七月十九日 :

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    职工带薪年休假条例????第一条? 为了维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据劳动法和公务员法制定本条例????第二条? 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入????第三条? 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休

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    职工带薪年休假条例  第一条 为了维护职工休息休假权利调动职工工作积极性根据 t _blank 劳动法和公务员法制定本条例  第二条 机关团体企业事业单位民办非企业单位有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)单位应当保证职工享受年休假职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满2

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    《职工带薪年休假条例》仅规定了机关团体企业事业单位等单位职工连续工作1年以上可享受带薪年休假其中职工累计工作满1年不满10年的年休假5天满10年不满20年的年休假10天满20年的年休假15天职工有下列情形之一的不享受当年的年休假:  (一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  (二)累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的  (三)累计工作满10年不满20年的职工请病假累

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