相关文档

• 人力资源公司诚邀加盟方案.doc

  人力资源加盟方案……劳务派遣连锁加盟概述…… 劳务派遣是我国新兴的劳动用工方式受到法律保护受到经济危机的影响劳动就业非常受到国家有关部门的重视而劳务派遣对解决就业具有巨大的促进作用在2009年往后将进入蓬勃发展的时期 因为劳务派遣具有跨区域操作的特点而现在的企业在各个城市都有分或分支机构这样如果劳务派遣在各个城市都有分支服务机构就能够满足只找一家派遣就能完成所有分公

• 最新广州人力资源公司诚邀加盟方案推荐参考.doc

  #

• 诚邀各地加盟商.doc

  诚邀各地加盟商 A为国家算笔能源帐： 据统计表明：目前我国每年用于照明的电力约2500亿度若全部采用半导体照明取代每年就可节约2200亿度而这个数字是三峡发电站年发电量的3倍 B为老百姓算笔生活帐 ： 老百姓生活照明省电对比表对比方式灯数量（个）户功率（W）灯合计功率（W）每天使用时间（小时）每年照明用电量（度）生活电价（元度）每年照明电费（元）省电费（元）白炽灯电子节能灯半导体灯注：以

• 公司2012人力资源规划方案.ppt

  人力资源困境对在成长和发展进一步构造的核心竞争能力造成了以下障碍制约争夺市场的能力制约创新的能力制约经营品质的提高此报告为项目第二阶段成果主题是在对人力资源状况进行诊断的基础上提出人力资源规划这一报告也将为以后的考核和薪酬设计提供策略思想根据上述的理论框架有效的人力资源规划依赖于以下几个因素：战略发展方向：已经明确了未来的发展方向既以房地产行业为主业构造在主价值链条的核心竞

• H公司人力资源案例...doc

  华东理工大学2010——2011 学年第一学期研究生《人力资源管理》课程论文 论文题目：H人力资源案例分析 姓 名：蔡玲俐 班 级：2010年春季企业管理班 授课教师：董临萍 日 期： 人力资源案例分析摘要：本案例描述了民营企业H

• 某某公司的人力资源规划方案.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.目 录一问题指出………………………………………………………………3(一)国家宏观情况………………………………………………………3(二)国内外同行业状况…………………………………………………3(三)人力资源政策导向……………………………………

• ××公司的电子人力资源解决方案.doc

  ××的电子人力资源解决方案在当今的竞争环境中必须提供一些工具和新方法使员工能够高效工作并知晓信息越来越多的把人力资源当成的战略伙伴并通过他们开发出新的工具把原来由人力资源部门承担的行政事务性工作转由员工自己完成同时把人力资源管理人员解放出来让他们于文化与价值观的建立提升才能和管理才能战略人力资源计划和培训及发展为了提升组织效率及员工能力有前瞻性的开始向基

• 诚信集团人力资源规划方案.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级诚信人力资源规划方案诚信 人力资源规划方案报告框架第一部分 项目引言第二部分 人力资源规划的总体思路第三部分 岗位和编制分析第四部分 职位序列1.1项目引言在项目的第一阶段天达管理顾问群深入研究了诚信既定的发展战略进行了组织诊断勾勒出了组织体系和结构设置的初步框架在此基础上进行了项目第二阶段的访谈和深入分

• 日鑫分公司加盟方案.doc

  日鑫分加盟方案日鑫居间商分为分营业部普通居间商三级分：为日鑫分统一用日鑫标志统一装修必须交纳一定的加盟费用（省级分50万市级分30万详见《加盟标准》）由日鑫统一管理有区域保护性分为省级分及市级分营业部：营业部为分下属机构有区域分负责管理有区域保护性需要交纳一定的费用（按市级分收取费用总得10区域分得90）普通居间商：负责推广日鑫平台没有区域保护性

• 2011年仕邦人力资源公司培训方案.doc

  2011年仕邦培训学院年底回馈客户活动 ———关于举办企业干部管理能力提升培训事宜 尊敬的客户：非常感谢贵司对仕邦人力资源有限的工作上的支持与配合为回馈贵司长期以来的信任和支持我司将在2011年年底开设一些提升中层管理人员素质的培训课程现将有关事项通知如下：－培训时间和地点时间：2011年11月19日（周六）11月26日（周六）11月27