#
Q1:部屬經培育後能力強不易管理Q2:擔心能力強之部屬會取代自己(成為主管 的對手)Q3:部屬跳槽為競爭對手培養人才Q4:擔心培育部屬後沒法提供更多機會讓他 發揮Q5:培育部屬花費主管許多時間反而造成業 務推動不力Q6:的人事制度與工作環境不能配合讓 有能力之部屬發揮2.有效解決問題6.建立啟發性環
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级APSMES精益制造管理系统 .fszy.org生产主管教材佛山市中渊科技有限
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级百仕瑞顾问 BESTWAY Consultant职业化素养〡式管理〡精益化现场生产一线主管 3 项修炼单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一线主管管理技能进阶篇生产一线主管训练营1一线主管的人员管理体系技巧激励技巧沟通技巧指导技巧职责与角色2共同语言集 合---- 听音乐准时到场问
Slide Title - 45 pt.批注和修订 小练习使用分节符打印预览和打印编制一个简单的宏:打开Tools菜单选择Macro项单击Record New Macro命令打开录制宏对话框在宏名输入框中输入宏的名字单击OK按钮鼠标指针下面出现一个录影带的样子表示开始宏的录制了单击工具栏上的Insert Table按钮插入一个3×5的表格单击停止录制工具栏Stop上的停止按钮一个宏就录制完成了还可
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Oracle Hyperion EssbaseV11.1.2 系统概述目录2 1. Outline成员的导入规则1.1 创建一个规则文件1.2.导入规则文件1.3.创建属性维度1.
企业的目标三者是相互关联的选定一个其它两个成为其必要条件企业的财务指标—评价企业是否赚钱通过实现产品销售来获取盈余的速率 只计算对系统的贡献增加不包括原材料T =(销售价格—总变动成本)时间没有实现销售的成品库存不是有效产出系统将库存转化为有效产出的所有费用直接间接人力成本(操作时间休息时间生病休假等)期间费用管理费用销售费用
N106车型侧围点凹率为缺陷总数的2081课题选定8761132 N106L中部导轨端盖脱落质量缺陷分析表 (改进后)42序号课题树图员工没按SOSJIS操作机油渗漏零件表面油污升降台干涉 成果报告表—要因确认措施How按照对策表中的措施逐一实施在实施中收集数据这些数据能与对策表的目标进行比较表明已经达到每条措施对应的目标
#
重庆长安汽车有限
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报