单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级公务员制度教程(第三版) 主编 舒 放 王克良 公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材第18章 公务员申诉与控告公务员申诉与控告的含义公务员申诉与控告的性质和意义 公务员申诉与控告制度的内容重点问题公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材18.1 公务员申诉与控告的含义18.
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十四章公务员回避制度一公务员回避的含义与特点回避:避嫌而不参与其事公务员回避是指通过对公务员担任职务执行公务和任职地区等方面作出限制性规定减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度公务员回避制度的特点:强制性预防性严密性2006年8月中共中央办公厅印发《党政干部任职回避暂行规定》等三个法规
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第十一讲公务员回避制度一公务员回避的含义与特点公务员回避是指通过对公务员担任职务执行公务和任职地区等方面做出限制性规定减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度公务员回避制度有以下三个特点: 一是强制性二是预防性三是严密性二公务员回避的类型1.任职回避(1)任职回避的范围 ①夫妻关系
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 中国公务员制度干部 VS 公务员教学要求:对我国公务员制度的发展和探索有基本了解对公职人员管理制度进行思考授课形式:讲授讨论授课课时:3课时讲授内容:公务员制度 干部管理制度改革参考书目1孙柏英祁光华.《公共部门人力资源管理》中国人民大学出
五我国国家公务员的特点②决策阶段(1987年11月——1988年4月)四国家公务员的涵义和范围第二节 国家公务员制度的运行机制(一)录用㈢纪律 重点提示:什么是职级工资制㈠辞职(二)行为模式创新四加强自身建设提高整 体素质
课后阅读 职务非职务 5由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任5职组也称职类工作性质大致接近的若干职组的集合就是职门这是职位分类横向最粗的划分单位职等(Grade)13职门2D15职位分类相较于品位分类之优劣职位调查职位说明书21第四章 公务员职务与级别第四章 公务员职务与级别271.按照最低职位数量原则把公务员机关的职位数量限制在有效完成任务所需要的最低数2.各职位的职能不能交叉能
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级政治与管理科学学院第三章公务员的录用制度一公务员考试录用的含义 是指人事行政部门或专门的考试委员会按有关法律的法规的规定通过公开竞争考试的方式以应考者知识能力水平为客观标准择优录用公务员的一系列过程二实行公务员考试录用制度的意义 1.实行考试录用制度是实现公民参与的重要途径2.实行考试录用制度是保证公务员素质的重
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