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上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)沪劳保关发(2004)4号 各区县劳动保障局各企业主管部门控股(): 为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)现就实施中的若干问题通知如下: 一关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上原劳动合同期满当事人双方同意续延劳动合同的劳动合同应按以下办法处理: 1
上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)沪劳保关发[2004]4号各区县劳动保障局各企业主管部门控股(): 为贯彻实施《上海市劳动合同条例》(以下简称《条例》)现就实施中的若干问题通知如下: 一关于无固定期限劳动合同问题 (一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上原劳动合同期满当事人双方同意续延劳动合同的劳动合同应按以下办法处理: 1劳动者提出订立无
关于印发《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》的通知 上海市高级人民法院(沪高法[2009]73号)上海市第一、第二中级人民法院、各区县人民法院:为切实维护劳动关系当事人的正当权益,经与有关部门及本市各级法院多次研讨,按照“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路,以解决突出矛盾为重点,从增加操作性、指导性的要求出发制定本意见,供各法院在审理案件时参考,执行中如遇问题,请及时反馈。上
《劳动合同法》《实施条例》及适用劳动合同法若干问题的意见解读一劳动关系的建立《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人单位应当建立职工名册备查 第十条:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立二劳动合同的订立1劳动合同法规定:第十条:建立劳动关系应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第八
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上海市高级人民法院关于《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》上海市高级人民法院沪高法【2009】73号关于印发《关于适用<劳动合同法>若干问题的意见》的通知上海市第一第二中级人民法院各区县人民法院:????为切实维护劳动关系当事人的正当权益经与有关部门及本市各级法院多次研讨按照全面正确理解鼓励诚实守信平衡双方利益的思路以解决突出矛盾为重点从增加操作性指导性的要求出发制定本意见供各法院在审理案件时
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