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  第三章 考勤考核管理制度对员工的考勤和考核是企业人力资源管理中的一项重要内容过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化把员工当作机器一样对待缺乏人情味而现代注重人本管理其考核制度的目的是使员工融入融入团队之中从而创造更大的效益其主要内容包括一员工考勤管理制度第一条 为加强员工考勤管理特制定本规定第二条 本规定适用于总部各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定各企业自定的

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  考 勤 管 理 制 度 员工每日工作时间以八小时为原则每周工作五天但是因特殊情况或工作未完成者应主动延长工作时间原则上每日延长工作时间不超过3小时每月延长总时间不得超过36小时本制度适用于全体员工第一条 本员工正常工作时间：工作时间为早八时上班晚五时下班中午休息一小时使用考勤机记录员工出勤的方式同时各部门根据考勤机明细报表每月25号之前将上月22日至本月21日的考勤统计表上报综合管理部门依

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  江苏鸿凯环保科技股份有限编号考勤管理制度页数HK—0共1页第一条：为加强职工考勤管理特制定本规定第二条：员工正常工作时间为上午8时至11时30分下午12时30分至4时30分每周日不上班因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知第三条：职工一律实行上下班打卡登记制度第四条：所有员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过的处分第五条