行业说明:其实多年的保险工作告诉我们凡是自己主动跳进保险的基本上都成了保险的精英听了行业说明就决定加入的一般来说做得也相当不错生拉硬拽进来的不会留存太久但无论对谁行业说明都是必要的 导入说明话术 什么行业可以让你一个月赚5000元1万元甚至更多 什么行业随时可以自己加工资想晋升就晋升想出国就出国
王金勇来自驻马店机构2010年3月加盟平安5月份参加PTT培训8月份晋升业务主任2011年7月育成一个组2010/2011年度两次获得分导师比武二等奖2011导师沙龙万能组一等奖新形势下的增员途径增员已不只限于招聘业务员。增员就是增内勤、增助理、增储备经理人… 通过设置多种岗位,将增员口尽可能放大。新模式增员下的新理念新模式增员下的新名称储备经理人特殊名称特殊话术特殊方法创说会 储备经理人选拔
ABC增员面谈技巧与实战 增员成功的一步第一步他要了解你的:810成 就 感压 力11促 成他可以获得的支持:参加面试培训并且考证衔接教育展示一个他能效仿的工作模式薪酬待遇的多样性:首期佣金续期佣金奖金管理津贴劳动竞赛他的工作内容是什么:法定工作日参加早会每天与三个他喜欢的人联系并且建立友谊告诉他保险的意义安联是什么样的:优势培训体制成就人寿保险是什么解决中老年人比率增大的安养问题
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击键入标题Add your text增员流程增员流程1. 增员选材2. 特别早会3. 分级面试4. 事业交流会5. 新人班6. 代资证班7. 出单挂号增员选材严把增员选材从源头上提升组织发展潜力增员选材标准:人脉广 事业心强 有社会影响力增员首选对象:供销人员 复转军人
行政办公人员的面谈流程共性2-沟通能力强行为举止谈吐言语往往受到较多必须谨小慎微必须在各种场合学会自我克制工作量大但必须保证质量行政办公人员必须在横向纵向上处好各种关系维持一种稳定和协调是重要的工作任务当多方见解与处理方式不一致时办公室主任必须平衡好各种复杂的关系寿险业的晋升制度提供无限空间只要愿意投入不断提升自己一定能够晋升依之力打造自己永续经营的团队可以建立年利润百万甚至千万的企业工作
[增员]:七步成诗增员面谈法(7)行业观念篇实力篇工作前景篇强大支援篇尊享荣耀篇撬动欲望篇邀约促成篇增员面谈之七步成诗用他人之智——《精彩人生从平安开始》增员画册凝聚成功者的经验汇集各项资源——助您增员一臂之力撬动欲望篇行业观念篇实力篇工作前景篇强大支援篇尊享荣耀篇邀约促成篇邀约促成篇我们的选才标准重点:1导入邀请创说会关键话术: 社会上都说进保险很容易但是想来平安并不是一件
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级增员面谈技巧增 员 面 谈 主讲:4420221增员面谈技巧面谈的目的相互沟通了解筛选增员对象宣传保险功能吸引优秀人才4420222增员面谈技巧主顾开拓接触说明拒绝促成 寻找来源增员4420223增员面谈技巧4420224增员面谈技巧面谈前的准备与增员者沟通了解增员对象情况分析
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