招聘案例分析:招兵买马之误案例:NLC化学有限是一家跨国企业主要以研制生产销售医药农药为主耐顿是NLC化学有限在中国的子主要生产销售医疗药品随着生产业务的扩大为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发2000年初始分总经理把生产部门的经理――于欣和人力资源部门经理――王建华叫到办公室商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位工作主要是生产部与人力资源部的协调工作最后总经理说希
#
#
经典招聘案例分析 案例:NLC化学有限是一家跨国企业主要以研制生产销售医药农药为主耐顿是NLC化学有限在中国的子主要生产销售医疗药品随着生产业务的扩大为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发2000年初始分总经理把生产部门的经理――于欣和人力资源部门经理――口建华叫到办公室商量在生产部门设立一个处理人事事务的职位工作主要是生产部与人力资源部的协调工作最后总经理说希望通过
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级宝洁-------招人篇第一篇 了解 第二篇 招聘的总体情况概述第三篇 招聘流程 第四篇 分析:为什么如此设计流程一 了解1.宝洁简介: 1)(ProcterGamble)简称 PG 2) 是一家美国消费日用品生产商也是目 前全球最大的日用品之一.总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤. 3)
1. 为什么要选择教师这个行业 【参考答案】:我读的是师范类的专业当一名优秀的老师是我最大的愿望现在之类的工作不够稳定教师稳定性比较高尤其是好的学校很重视对教师的培养所以未来会有很大的发展空间 3.你最赞赏的教学方法是什么 【参考答案】:以学生为主体激发学生学习兴趣使生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法教学过程中用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释容易吸引学生的注意力提高学
案例分析——如何设计招聘广告招聘广告既是一种吸引人才的功能性广告又是企业扩大社会与商业影响力的一种有效的宣传方式已经日益被更多企业所视为企业人才战略企业文化战略品牌宣传战略的宣传途径如何有效地设计并应用招聘广告最大限度地服务于企业企业在设计招聘广告时当遵循以下四个原则:ATTENTION:注意 ——会不会引起别人注意醒目INTEREST:兴趣 —— 会不会产生兴趣 DESIRE:渴望 —
作业:调查Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords(1)江苏利诚纺织有限Created with an evaluation copy of Aspose.
案例分析:1.幼儿的早期教育越来越引起人们的重视其中幼儿学外语成为人们最为的热点上英语兴趣班已经成为一些幼儿家长的首选书店里的幼儿英语教材也越摆越多有些双语幼儿园半年收费近万元部分家长质疑:幼儿学英语的作用的究竟有多大幼儿应该怎样学英语根据这些现象请谈谈幼儿园的教育活动应遵循哪些原则答: 1)保教结合的原则 (2)活动中主动学习的 原则 (3)环境育人的原则 (4)整体综合教育的原则 (5)教
招聘面试中的种种问题案例一 A 是一家大型国有企业 2004年开始实施竞争上岗在实施过程中一位候选人因为是副总的亲属在面试前一个月就拿到了全部试题由于一不小心泄了密尽人皆知最后竞争上岗不了了之对也造成了很不好的影响第二年由于重视竞争上岗试行办法准备工作充分实施程序相当规范主要表现在: 面试顺序是抽签决定的每位参加竟聘的人在面试前都封闭在一个大会议室里呼机一律由工作
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报