公共区域巡检项目记录表区域:部位: 年 月 日 编号类别标准要求结论备注检查修理转修公共区域天花板清洁、无鼓包、掉皮现象公共区域天花龙骨无变形、公共区域桌椅无松动、掉漆沙发面拼接牢靠、无脱皮变色现象各处柜台无掉漆、脱漆抽屉灵活、无杂音、轨道加油环廊天花板和人孔清洁、无
客房巡检项目记录表部位:楼房(区) 年 月 日 项目编号类别标准要求结论备注结果检修更新门锁(含IC卡)1把手转动灵活无松动,定位精确2锁体表面光洁无变形,操作灵活,必要时加油3电气电量充足,指示正确,触点无磨损门(含壁柜门)4油漆漆膜均匀无脱落、掉 现象,必要时紧固加油5门轴合页牢固
客房巡修项目记录表部位:楼房(区) 年 月 日 项目编号类别标准要求结论备注检查修理转修门锁(含IC卡)1把手转动灵活无松动,定位精确2锁体表面光洁无变形,操作灵活,必要时加油3电气电量充足,指示正确,触点无磨损门(含壁柜门)4油漆漆膜均匀无脱落、掉皮现象,必要时补漆处理5门轴合页牢固
公共区域巡检项目记录表区域:部位: 年 月 日 编号类别标准要求结论备注检查修理转修公共区域天花板清洁、无鼓包、掉皮现象公共区域天花龙骨无变形、公共区域桌椅无松动、掉漆沙发面拼接牢靠、无脱皮变色现象各处柜台无掉漆、脱漆抽屉灵活、无杂音、轨道加油环廊天花板和人孔清洁、无
员工培训合同甲方:某某工商管理学校 (以下简称甲方) 乙方:某某大酒店 (以下简称乙方) 乙方为了提高技术员工的技术知识委托甲方为其员工展开培训甲乙双方经友好协商达成如下培训协议:甲方将承担以下责任: ?1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的讲师并于授课前10天提供所安排讲师的简介讲课提纲行程安排等便于乙方在当地开展 HYPERLINK t _blank 工作
***国际大酒店员 工 培 训 手 册《态度●知识篇》态度篇目录卷首语……………………………………(1)培训内容一览……………………………(2)培训目标…………………………………(4)什么是积极的态度………………………(5)个性与态度………………………………(8)积极态度的魔力…………………………(10)人们能偷走你的积极态度………………(12)需要经常进行态度更新…………………(13
来自搜索网() 海量下载 银都大酒店新员工入职培训教材 新员工培训教材酒店入职培训通常由人事培训部来主持。其主要内容包括:★培训时间:每天15:0016:30,就餐时间:自觉排队,杜绝浪费,文明就餐;★来自搜索网() 海量下载培训期间纪律:请假由部门通知人事培训部,培训期间手机调为振动,不允许交头接耳,随意走动,迟到5元/次;培训期间自备笔和本,认真做好记录;★
XX酒店新员工培训教程 来自搜索网() 海量下载培训内容:第一部分:酒店概况第二部分:酒店消防常识PART :1酒 店 概 况一、从事酒店行业应该弄清的理念二、酒店(旅游)职业道德三、本酒店概况四、XX人须知五、旅游行业部分规范一、从事酒店行业应该弄清的理念 1、酒店的定义: 以建筑物为凭借,主要通过客房、餐饮、娱乐等设施及与之有关的多种服务项目,向客人提供服务的一种专门场所。区别于酒
XXX(国际)大酒店员工工资标准及管理办法总则根据国家政策法规要求依据星级酒店行业特点和本地区同业酒店薪酬管理体系的状况并结合(国际)大酒店实际为切实保证按劳取酬按效益取酬按技取酬按岗取酬打破平均主义体现按劳分配的原则使酒店的工资奖金分配政策正常实施进而提高酒店的管理质量和经济效益制订本办法本酒店实行工资保密制度工资和奖金直接关系企业和员工切身利益应依据规定和程序只限一定范围的人员操作根据(国际)
2 XX国际酒店管理()有限财务系统管理办法二零xx年四月 0目录总 则············································(1)财务管理制度································(1)财务计划管理·········································(1)会计核算原则···········
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