#
《人力资源管理》-------------------o----------------装-------------------o----------------订-----------------o----------------线-----------------o---------------期末试卷年 级 13级 班 级 姓
班级:_________________ :_________________ :_________________任课教师:_________________-------------------------装------------------ ----------------订------ --------- ------------------ --------线-----
程序文件编号吉林市黑沃土绿色食品有限制订日期A-人力-01实施日期 版次人力资源管理办法修改日期 页次修改次数目的: 为充分利用人的体力智力知识力创造力和技能促使人力资源与物力资源实现更完美的结合使产生最大的经济效益适用范围 本办法涵盖内部所有员工定义本办法规范了人力资源管理工作的基本原则政策及管理操作流程其主要内容涉及:组织管理规章制度工作分析与评价人力资源规划
管理学与人力资源管理模拟试题A卷一单项选择题(每小题1分共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.下列属于不属于外部利益相关者的是( ) A.现实消费者 B.本地社区 C. D.环境2.某个特定学科中最具有权威的人的权威来源于( ) A.法定权威 B.个人权威 C.名誉权威 D.经济权威3.扁平结构的特
#
一单项选择题 1. 拉克计划是由()于1933年提出的一种收益分享计划A斯坎伦B艾伦?W.拉克C米歇尔?费恩D都不是2. 采取拖后型战略的企业其薪酬政策线要低于市场薪酬线那么拖后型战略指的是()A企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D以上说法都对3. 企业内部各类各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距
新非人力资源经理的人力资源管理单选题正确 1.在一个企业里面员工对企业是否满意要不要离职影响最大的是: ?A?直接 ?B?直线经理 ?C?总经理或董事会 ?D?老板 正确 2.做事比较看重规则制度程序流程做事严谨认真的员工类型是: ?A?老虎型 ?B?熊猫型 ?C?猫头鹰型 ?D?孔雀型 正确 3.个性特质中的E指的是: ?A?精细规则特质 ?B?亲和步调特质 ?C?支配推动特质 ?D?沟
#
源主管的人力非人力资非人力资源主管的人力资源管理源主管的人力资源管理资源管理主管的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理 中国培训师大联盟.china-trainers一企业经营基本概念二管理与管理者三什么是人力资源四人力资源管理架构与功能五人力资源管理实务—有效的人才甄选六人力资源管理实务—充分的才能发挥七人力资源管理实务—薪酬与激励 八人力资源管理实务—落实的教育训练九人力资
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报