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仙人渡中学教师聘任工作考核考评实施方案根据老河口市教育局河教党[2007]文件精神结合本校地经学校行政会研究教代会通过特制定2011年秋教师出任工作考核考评实施方案具体细则如下:原则上实行循环教学实行初三先聘初一初二同时聘任的先后顺序聘任原则上以工作业绩为主工作态度协调能力作重要参考教师个人特殊情况(身体患有重大疾病生产生病等)人文关怀考虑业绩评价:工作业绩从两个方面一是教师个人成绩全市排名二是以
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国专第二中心小学教师高级职称聘任量化评价方案(试行)陈伟生一指导思想:随着教育管理体制改革的不断深入教师职称的评审与聘任也正在发生重大变化我市2005年度小高职称实行了评聘分离政策这给学校的教育改革与管理带来了新的挑战也为教师的发展提供了新的机遇小高职称的聘任是一线教师的基本追求始终是直接关系教职工切身利益实现教职工自我价值的热点敏感问题职称聘任工作的公正公平公开是直接激发教师工作积极性主动性和创
泉州市晋光小学教师职称评聘方案【试行】(2014年7月修订)[2014年7月2日第九届教代会第2次会议审议通过]按照教育部人事部关于深化中小学教师职称制度改革的部署根据福建省教育厅省人力资源和社会保障厅制定的闽教人〔2014〕20号《福建省教师水平评价标准条件(试行)》及闽教人[2014]21号《关于做好2013年度普通中小学幼儿园教师职称工作的通知》精神结合学校实际在2007年4月泉州市晋
江西电力职业技术学院专业技术职务聘任申请表所在系名称:________教研室名称:________姓 名:________现任专业:________技术职务:________拟聘任专业:________技术岗位及职务:______填表说明本表第1至8页由本人如实填写由教研室系审核填写内容要具体真实字迹要端正清楚如填写内容较多可另加附页不得更改页面设置不得用圆珠笔填写姓 名 性 别 粘贴照
职称竞岗聘任实施方案(样本)为做好我单位职称竞岗聘任工作根据《潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》(潍人字[2009]90号)文件规定和县教育局的要求结合我单位实际制定本实施方案一竞聘人员范围条件及聘任指标1竞聘人员范围:参加竞聘人员范围为取得高级一级职称资格未聘人员以及符合《山东省中小学教师评价基本标准条件》的人员截止到2013年2月前已办理大龄教师提前离岗手续和退休手续的教职工教育局及
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