目 录人力资源部概 …………………………………………………………………5一人力资源部组织结构和岗位设置 (一)组织结构图…………………………………………………………6 (二)岗位设置图…………………………………………………………7二人力资源部岗位职责 (一)人力资源部经理……………………………………………………8(二)培训主任……………………………………………………
工程部管理制度工程部概述 在酒店经营管理中工程部是全酒店设备设施能源等综合管理的一个职能部门酒店的设备设施的完好程度和良好运行管理状况已成为酒店经营管理水平服务质量和星级标准的重要标志之一现代酒店设备设施种类繁多主要有房屋及各种建筑物家具交通工具设备等酒店设备可分为四类:一是动能设备主要有锅炉制冷空调设备变配电设备以及风机水泵等二是机电设备主要有电梯起重设备洗衣设备清洁设备各种
《人力资源管理制度》编 号 主题索引HR-001人力资源办公室管理制度HR-002员工招聘管理制度HR-003员工入职履行金管理制度HR-004员工人事档案管理制度HR-005员工离职管理制度HR-006员工试用及转正管理制度HR-007调职与晋升管理制度HR-008员工假期管理制度HR-009员工考勤制度HR-010员工薪资标准管理制度HR-011员工工资发放管理制度HR-012培训管理制度
怡豪大酒店酒店人力资源部操作手册目录 HYPERLINK l 人力资源部概述及组织结构图 人力资源部概述及组织结构图1.1 HYPERLINK l 人力资源部概述 人力资源部概述1.2 HYPERLINK l 人力资源部的重要性 人力资源部的重要性1.3 HYPERLINK l 功能和作用 功能和作用1.4 HYPERLINK l 基本任务 基本任
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一填空题1酒店人力资源部的功能有:提供酒店经营活动中所需的充足的各种人力资源提高人员素质以及合理利用和开发人力资源发挥员工的积极性挖掘潜能2酒店人力资源部的基本任务是:是遵循国家的劳动人事法规和政策围绕酒店的经营管理这一中心开展工作最大限度地利用和开发人力资源不断提高员工的整体素质优化人才资源实现经济效益和社会效益的最大化3马斯洛需求层次理论包括 生理上的需求安全上的需求情感和归属的需求尊
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