解除劳动合同经济补偿金如何分段计算解除横跨《劳动合同法》实施前后即2008年1月1日的劳动合同时劳动者在本单位的工作年限存在分段计算的问题即分为用工之日起至2007年12月31日以及2008年1月1日起至劳动合同解除之日两段期限分别计算如:某劳动者于2006年11月1日入职2011年4月30日经用人单位提出双方协商一致解除劳动合同该劳动者应获经济补偿金的计算过程如下:(一)2006年11月1日至2
经济补偿金如何分段计算现有一员工06年8月1日入职最后一期劳动合同开始时间07年1月1日结束时间2010年12月31日现被于2010年1月25日合法解雇07年度年平均工资20000元月解雇前12个月平工资30000元月请问该员工的经济补偿如何计算方法一补偿年限分段:08年以前工作年限1年4个月按2年计算补偿2个月工资08年以后2年近1个月按年计算补偿个月工资月工资标准分段:08年以前的按
解除劳动合同补偿赔偿如何计算 「案例」:小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某月薪人民币4000元 t _blank 劳动合同每年一签2007年4月15日与小赵又签订了一年期限的劳动合同合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日而小李则在劳动合同期满前被强行解除劳动合同现在他们有一些疑惑自己能不能得到 t _blank 经济补偿 问题1:200
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因解除劳动合同取得经济补偿金如何计算个人所得税最近一段时间不少企业向我咨询关于劳动合同解除之后员工取得的一次性经济补偿是否应当计算个人所得税及如何计算个人所得税的问题现根据我国税法的相关规定集中解答如下:一个人因解除劳动合同取得的经济补偿金是否应当计算个人所得税个人因解除劳动合同取得的一次性经济补偿金应按工资薪金所得项目计征个人所得税主要的法律依据是《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿
提前解除劳动合同补偿金如何算????? 曹先生:1996年开始在武昌某商贸工作。劳动合同期限为两年,已有三次续签。合同约定在今年6月30日合同到期,但单位却在2月20日终止与我的合同。请问,我是否可以得到 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿,该怎样支付? 律师:你可以获得 \o 经济补偿专题 \t _blank 经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的
劳动和社 会 保 障法 规政
解除合同赔偿金计算解除合同补偿金计算(一)用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资重病加50绝症加100)3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年算)4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6.逾期给付经济
炒了与被炒之后引子: 近几年劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重不少人对经济补偿金的计发问题存在争议以下笔者将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳以供所需时参考????一企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 解答:按照现行规定劳动者辞职擅自离职用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下企业可以不支付经济补偿金?????二企业什么情况需要支付经济补
终止劳动合同经济补偿金的计算热心问友?2010-07-27 =E3808AE4B8ADE58D8EE4BABAE6B091E585B1E5928CE59BBDE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch= t _blank 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称 =E3808AE58AB3E58AA8E59088E5908CE6B395E3808Bch=
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