小纪小学教师教科研指导学生获奖信息采集教师: 时间:指标指标内容信息自评校评内容1内容2教研工作1每学期上一节公开课有教案说课稿教学反思2 2每学期相互听课20节有听课意见2 3积极按时参加教研活动发言积极服从安排24积极撰写专题小结有思想有创新并及时上交25经常浏览学校维护好班级网页建立个人博客每学期
蒋庄小学教师绩效考核表 教师: 任教学科: 年 月 日评价指标(权重)评 价 细 则 校评1工作量(20)1课时工作量(含班主任工作量)82管理工作量53出勤情况72职业道德(30)1爱国守法全面贯彻国家教育方针履行有关法律法规规定的职责82爱岗敬业教书育人认真完成教育教学任务不敷衍塞责123关爱学生平等公正对待学生不
黄塘中心小学教师绩效考核表(征求意见3稿)黄塘学区 小学 教师: 任教学科: 年 月 日评价指标(权重)评 价 细 则自评校评学区考核1工作量(20)1课时工作量(含班主任工作量)82管理工作量53出勤情况72职业道德(30)1爱国守法全面贯彻国家教育方针履行有关法律法规规定的职责82爱岗敬业教书育人认真完成教育教学任务不敷
井店六小教师绩效考核方案为全面贯彻党的教育方针实施素质教育为了发挥绩效工资的调节功能体现多劳多得优质优酬的分配原则充分调动全体教职工的工作积极性客观公正地量化评估教师的工作绩效更好地对每一位教师进行绩效考评进一步提高学校的教育教学质量特制定本方案一考核委员会及考核小组 组长: 师利玲成员: 各班班主任二绩效考核项目:考核共计100分其中师德师风10分考勤15分工作量15分教育教学过程30分教育教
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XXX幼儿园教师考核表(一)(直接指标绩效)职务评价人岗位评价日期考核指标考核标准考 核 办 法得分教育教学1制定合理的一周活动计划按时规范完成备课教案名称与周计划相符组织形式活动内容与实际相符2教案完整有名称目标形式准备过程评析与反思3根据年龄特征准备好范例和直观教具4教学内容非常熟悉教学活动生动活泼有效实现教学目标5合理安排晨练早操和户外活动计划(时间与内容)6按活动计划组织晨练早操及户外
威宁二小教师绩效工资考核表: 考核分: 奖励加分: 总分: 项目细则评分标准本人工作情况备???? 注自评考核师德规范15分(学校行政负责 可以得负分)政治学习2分积极按时参与学校组织的学习(缺旷一次-1分)? 根据记载由考核组评定组织纪律2分不服从安排(临时代课临时任务等)不按时完成一次-2分 考试违纪的每项
教师绩效工资考核细则(试行)兰 香 小 学二零一三年十月 : PAGE - 5 - : : 兰香小学教师绩效考核细则(试行)根据省市县学区关于落实国家在义务教育学校实施绩效工资指导意见的实施意见精
育贤小学教师绩效考核方案一?? 指导思想为了规范学校管理提高教育教学质量促进教师专业化发展体现素质教育和课程改革理念充分调动广大教师的工作积极性特制定本方案二?? 考核原则1.尊重规律以人为本尊重教育规律尊重教师的主体地位充分体现教师教书育人工作的专业性实践性长期性特点2.以德为先注重实绩完善绩效考核内容把师德放在首位注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献3.激励先进促进发展鼓励教师全身心投入教书育
2013学年中小学教师绩效考核综合评价表学校 本学年工作岗位 指 标分 解考 核 要 点考核小组测评小分德(20分)思想政治素质(5)1.志存高远爱国敬业2.遵纪守法不以非法方式表达诉求职业道德(10)1.作风正派为人师表2.尊重学生不体罚或变相体罚学生不歧视学习困难的学生3.廉洁从教不从事有偿家教或其
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