2015年度莆田市商务局绩效评估指标考核责任体系填报单位:莆田市商务局 2015年9月14日项目一级指标二级指标考评方法文件依据完成时限责任科室进展情况是否完成业务工作实绩62分1.行动计划任务落实情况(10分)1-1.做大做强重点产业增强跨
2017年市信访局绩效考核评估指标自评表指标类别序号指标名称分值指标内容与计分方法指标完成情况自评分一省绩效考核与小康社会建设考核指标(150分)1依法行政100因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的每起扣3分中央和省级交办件到期未办结的每件扣1分接访劝返工作中不服从调度的每次扣3分省绩效考核扣分的按扣分权重加倍扣分全年没有因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件中央和省级交
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 绩效评估指标体系 ? 选择绩效评估指标的原则 绩效评估指标体系的引入 绩效评估指标体系设计流程 ? 关键绩效指标设计 选择绩效评估指标的原则概念: 从哪些方面对工作产出进行衡量或评估即绩效评估标准解决了我们需要评估什么的问题规定了我们所要评估的员工绩效表现的范畴作用:限定了评估内
2013年绩效考核指标体系1绩效考核工作流程考核对象:全校所有机关部门和基层教学教辅等单位考核组织实施:各考核责任部门或牵头部门考核结果汇总:学校教学单位考核办机关部门考核办考核结果认定:学校考核委员会考核时间:按照自然年度集中考核所有数据截止时间为当年11月底对以学年计算并跨年度的数据以上学年数据或11月底前数据为准考核方式:1.查阅2.召开座谈会3.现场查看4.专项评比5.不定期抽查
2018年度设区市绩效考评指标体系评分细则及柳州市责任分解表目标类型一级指标二级指标三级指标具体指标分值对象目标要求和评分标准牵头考核单位或数据提供单位市责任单位或数据采集单位职能目标一经济建设(一)经济增长增长地区生产总值20南宁柳州北海防城港钦州市总量和增速分别占40和60的权重采用功效系数法计分公式:{[(某市变量-14市最小值)÷(14市最大值-14市最小值)]×}×权重×分值统计局
2012年度乡镇目标绩效考评指标体系一级指标二级指标三级指标考评内容权重考评主体备注个性工作(90分)职能工作(30分)农村经济工作详见考评办法15县农办①农村经济工作基础分15分实行加扣分按15计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分②招商引资工作基础分10分实行加扣分按10计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分③项目推进工作基础分10分实行加扣分按10计入目标绩效考评总分最高加分不超过5分④乡镇
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2018年哈尔滨市绩效评估指标体系及市农委责任分工2018年哈尔滨市绩效评估市部门指标体系一级指标权重二级指标权重指标说明市农委责任部门1.政务公开信息2◆考核是否公开了的照片简历主管或分管工作重要讲话信息人事处机构2◆考核内设机构基本信息发布情况包括是否公开机构设置主要职责人事处部门文件2◆考核部门规范性文件发布情况(连续5年以上)监测时
深圳市2010年度绩效评估指标体系为做好深圳市2010年全面试行绩效管理工作根据市《关于印发深圳市绩效评估与管理暂行办法等13文件的通知》(深府〔2009〕153号)要求结合我市新一轮机构改革实际制定本指标体系一指标体系框架绩效评估指标分三级设置一级指标保持相对稳定二三级指标根据市年度主要工作和上年度绩效评估结果进行适当调整(一)市工作部门(表1)市工作部门绩效
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